的条款写出来，这就是公司章程和条例（by-law），它们构成当事人之间契约的另一个重要组成部分。在治理结构层次上，剩余索取权主要表现为在收益分配优先序列上“最后 工人阶级。4、委托－代理理论与赫姆斯特姆的团队理论委托－代理关系的实质是委托人不得不对代理人的行为后果承担风险，而这又来自信息的不对称和契约 ...
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了NYSE新的交易规则，要求其上市公司建立审计委员会，完全由“独立于管理层且不存在任何可能妨碍其独立行使判断力之关系的董事”组成。美国公司亦广泛设立由独立 公司法124条。[38]见刘恒中，天则经济研究所讲座，“另一个改革取向：变国有的企业为以劳动雇佣国有资本为基础的劳动者所有的企业”。[39]根据一 ...
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一部分利润让渡出来给员工，将员工的切身利益与票号利润直挂钩，从而刺激他们的劳动积极性，在劳资之间建立起“荣辱与共”的关系，从而有利于票号的发展。从长远利益 的积极性得到了全面的发挥；十分重视人才的利用，千方百计地争取人才。 但是，一个企业在达到人力资本合理运用的同时，还必须使物质资本得到合理配置、运用 ...
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。虽然有些医疗机构赔偿完毕后会向主要责任医师追偿，但这属于基于二者之间的劳动合同关系及内部的纪律约束，并非将医师视作拥有独立的责任主体资格，笔者认为，原有的 责任的情况确实存在，但在上述情形下，医师的权益谁来保护？医师的权益又如何实现？与国外的医师相比，比如以美国为例，美国的医师培养周期长、投入高，但 ...
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“人格”应该是“人格权”的基础，基础与建立在基础上的事物不可混同。所幸的是，近年来我国有越来越多的学者看到了“人格”与“人格权”的这种关系，抛弃了多年来关于“人格”的 认识一个向导、无可选择者的处境要好得多。同事们，现在我把另一个向导交给你们了，你们选择吧！也许，你们会综合两个向导的意见走第三条道路， ...
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，是民事诉讼证据制度中的一个关键问题，它在很大程度上制约和影响证据制度中其他问题的立法界定和司法操作，因而如何处理二者之间的关系一直是民事审判方式改革中 问题的解释》第13条即作了与此相同的规定。对于劳动争议案件，规定由用人单位负举证责任是完全必要的，因为在劳动关系中，用人单位和劳动者之间是管理者和 ...
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，何况民法已广泛承认慰抚金请求权，未尝闻人格价值因此受有影响”。？？另一个是认为精神损害赔偿无法计量，如果“采用精神损害的赔偿制度，将会给予法官很 社会生活基本关系的法律，不宜动辄修改，因此法官的造法活动对于民法之发展进步拥有重大意义。55我国民法通则颁布于1986年，碍于各种原因，没有建立完整的精神 ...
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的精神损害赔偿大部分也是通过法官创造的规则。财产权领域的精神损害赔偿制度的建立证明了物质损害与精神损害是交叉的，侵害财产权既可能给当事人造成物质损害，也可能同时 ，然此种比较仅属基础研究，必须落实到法律的解释适用，尤其是判例，探讨如何处理具体问题。在判例的比较研究，常可发现各国（地区）条文规定不同，但 ...
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，而排除伦理、政策等的干扰，从纯理性角度出发建立一般与特殊的关系。[18]由此建立的法律体系是一个由精确概念组成的金字塔，[19]从居于塔尖的原理（ 一般而言，按份共有需要按照民主的“多数决”原则，而共同共有须按照全体一致原则处理管理事务。 就客体而言，客体的条块分割往往并不代表明确的利益界限，反之， ...
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经济问题，也是一个政治问题和社会问题，发达国家和发展中国家都不愿将自己的粮食安全控制权拱手让给他人。因此，如何处理一国粮食安全与自由贸易之间的关系，仍是摆在 。N.卢曼曾指出：在建立资本主义新秩序的历史进程中，两种制度发挥了可谓是神奇的作用：一是社会与私法中的契约，另一个是国家与公法领域中的程序。正是 ...
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