仲委申请仲裁，因对裁决不服，故提起诉讼，请求依法判令被告：1、为原告补缴2009年8月至2010年4月期间本市城镇社会保险费；2、支付解除劳动合同经济补偿金 被告公司不予理睬，对此原告未提供相应的证据予以佐证。被告公司对原告的该节陈述予以否认，表示原告虽曾要求公司为其缴纳城保，但一直未提供其户籍证明， ...
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我在公司2006年10月工作至今，现在还在职，没有签合同，没有交社保。申请劳动仲裁要求支付11个月的双倍工资，但超过仲裁时效，我除了要求补缴社保之外，还有什么可以补偿？...
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条第二款之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系 在被告处上班。其次，原告于2011年12月28日向被告发出了要求解除劳动合同、补缴社保、补偿及赔偿的律师函，被告的值班门卫于12月29日签收， ...
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本以为是皆大欢喜的结局，但就在昨天，搬运工的老婆找到公司，要求公司支付几万元的离职补偿金。公司老总觉得这个事情，不清楚是否应当支付，特向各位 其他几家公司可以拿到总计2000左右。 3. 搬运工平均每天搬运时间都没有超过4小时，每周绝对没超过24小时。 4. 公司没有给搬运工签订合同，没有购买社保医保 ...
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我请了10天病假，应该怎么扣工资？是两天以上按事假扣吗？以前的物业公司没给上社保，可以要求现在的物业公司补缴以前的社保吗？...
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拿到足额工资，有考勤为证） 6.要求补缴社保 附要求追加补偿：公司没有与本人协商，非法给本人降职降薪，并且公司以不胜任工作为由和说本人不到降至降薪地上班，与本人解除劳动关系，我可以主张2倍赔偿吧？）谢谢...
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08年12月入单位，一直到今年2月才给交社保，上周被公司辞退，请问还可以让单位补缴以前社保吗？被辞退是否可以要求赔偿？...
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，根据劳动合同法的规定，劳动合同自然终止不存在任何补偿。原告不服从法律法规以及公司的内部规章制度，对其调整工作长期怠工，被告解除劳动合同有合理理由，原告拒 给乙方，由乙方自行参保、自行向社保机构交纳，如果乙方申请要求由甲方统一代扣代缴社会保险的，由乙方书面申请后，甲方可以代为办理。该合同期满后，原告未 ...
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裁判者的自由裁量取向；且这方面的证据总体上于陈某不利。 三、公司单方面对陈某采取停发工资停缴社保的措施，名义上是为督促陈某及时到岗，但实质上已违反 旷工），也即考证其请假的合法合规合理性上面。那么结局是尽管陈某仍然可以要求对方补发工资，补缴保险，但其最主要的经济补偿金的主张将成未定之数。 而本案中员工 ...
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法定节假日加班情况未能予以举证证明，是错误的；3、一审法院认为上诉人要求被上诉人补缴社会保险的诉求不属于人民法院受理范围，没有法律依据，是错误的；4、 在每月发放工资后并未提出异议，故可以认定被上诉人实际支付了上诉人加班工资。本案上诉人因其个人自身原因主动向被上诉人公司申请辞职，提前解除劳动合同关系， ...
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