保护的目标之外，要求雇主解雇雇员时必须具备正当事由的原则也 受社会观念和民法基本原则的影响。德国1969年通过了《不公正解雇保护法》。它试图对构成雇员 赔偿的目的主要是弥补劳动者合同剩余期限的工资 损失和其它损失，二者的目的不同，两项制度的机理并不相同。因此，简单的适用双倍规则与法理并不吻合。 第二， ...
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我国物权法在借鉴、移植国外立法先进经验和制度设计的同时，也有大量的颇为成功的制度改进和规则创新。例如：在基本原则的规定中，结合我国多种所有制经济并存的现状 则应归入合同法、侵权责任法中规定。 [9] 王利明：《物权法研究》（修订版上卷），第118页；黄松有主编：《中华人民共和国物权法条文理解与适用》， ...
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涉及到预见性的有二项。一是涉及到造成违约行为的原因的可预见问题；二是违约损害后果的可预见问题。前者受《合同法》第一百一十七条制约，后者受《合同法》第一 分担了违约人的部分违约后果，这显然是不公平的。那么，提出预见规则的理论基础是什么呢？ 预见规则是合同意思自治基本原则的延伸。波蒂埃在《债务论》一书提到 ...
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。本文拟就从就情势变更原则的理论依据问题入手展开讨论，并结合情势变更原则在我国的现状进行分析，最后对在我国合同法中确立该原则之必要性以及如何构建我国 适用条件 笔者认为，情势变更原则的适用应具备以下条件： 1.须有情势变更之事实 情势变更是适用情势变更原则的基本条件和前提。所谓情势，是指当事人订立合同 ...
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从法规范本身来看，法规范并非彼此无关地平行存在，而是一个错综复杂的体系。法规范的彼此错综复杂，如果没有一个基本原则的统帅，各个法规范与法规范之间不可避免的将 ⑤人们的每一种社会行为必须总是被想象为法律判断的适用和实施，不能在法律上构建的问题也就没有什么法律意义。[27]形式理性意味着，法律以其自以为 ...
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，如关于城市信用等基本原则的规定，关于民事行为的有效与无效的规定等即是。在特别法上，《海商法》、《消费者权益保护法》以及《合同法》等，都对格式 。格式条款与非格式条款冲突时，即发生优先适用问题。对此，合同法规定，非格式条款的优先适用：格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。[22]此所谓格式 ...
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,勇敢无畏地摧毁单发性的规范上升为实定法规范。这就是合同的再生。合同法的基本原则既是适用于整个合同法的规范,又能体现出合同法的本位和价值取向。 ,其精神多蕴含于民法基本原则和民法其他具体条款中,是民法学总论的重要组成部分。民法本位属民法学中的多元科学问题,可纳入民法基本理论及民法哲学的研究范围。依极为 ...
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。本文拟就从就情势变更原则的理论依据问题入手展开讨论，并结合情势变更原则在我国的现状进行分析，最后对在我国合同法中确立该原则之必要性以及如何构建我国 适用条件 笔者认为，情势变更原则的适用应具备以下条件： 1.须有情势变更之事实 情势变更是适用情势变更原则的基本条件和前提。所谓情势，是指当事人订立合同 ...
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解释的主要目标，而遵守诚实信用是解释者应当遵循的基本原则。此原则也已被世界上大多数法律体系所公认，被视为每一契约的默示性条款，包括主要的普通法系 我国法律界和实务部门在CISG公约与国际贸易惯例的适用问题上却存在不尽相同的看法和分歧，尤其是在如何处理公约与国内法的关系上，即公约与国际惯例在国内法的适用 ...
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订立的客观基础，于此场合，当然无情势变更制度的适用余地。 关于情势变更的时间方面，还有以下问题值得注意。第一，债务人迟延履行债务，在迟延期间发生了情势 发生类似本案，需要适用情势变更制度来解决的情况，如何具体适用法律？目前，只能结合司法解释和审判实践以及合同法第六条关于诚实信用原则的规定来解决实践中的 ...
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