外商投资企业劳动管理规定 -全站搜索

中外合作经营企业合同（二）

名称为________。第四条公司是按照“中华人民共和国中外合资经营企业法”及其他有关法规的规定，双方以各自的法人身份共同建立的经济实体。第五条公司的一切经济十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按《外商投资企业劳动管理规定》办理外，根据董事会决议实行。第 ...

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中外合作经营企业合同（二）

名称为________。第四条公司是按照“中华人民共和国中外合资经营企业法”及其他有关法规的规定，双方以各自的法人身份共同建立的经济实体。第五条公司的一切经济十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按《外商投资企业劳动管理规定》办理外，根据董事会决议实行。第 ...

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劳动部关于开展劳动合同鉴证工作有关问题的通知

，为用人单位和劳动者提供政策、法规咨询服务的一种有效手段。对预防和处理劳动争议，保持劳动关系的和谐稳定，将会发挥积极的作用，因此，必须加以坚持和完善。二规定》（劳政字〔１９８９〕５号）和《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６号），进一步加强劳动合同鉴证工作。三、目前一些地区对有关劳动 ...

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中外合作经营企业合同范本

丙、丁……方）第三条甲、乙方根据中华人民共和国法律和有关法规的规定，同意在_______建立合作经营的_______有限责任公司（以下简称合作公司）。第考核择优录用。第三十三条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由公司 ...

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中外合作经营企业合同（一）

公司和____国（或地区）____公司，根据中华人民共和国法律和有关法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国____（地点）共同经考核择优录用。第三十三条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由公司 ...

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中外合作经营企业合同（一）

公司和____国（或地区）____公司，根据中华人民共和国法律和有关法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国____（地点）共同经考核择优录用。第三十三条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由公司 ...

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中外合资经营企业章程（一）

合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。7．2合资公司所需的职工，公司合理地使用福利、奖励基金，组织职工学习科技知识，开展文娱活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本职工作。8．3合资公司工会负责人，经董事会邀请参加有关会议， ...

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企业用工风险法律分析

来说没有因工作变动受到任何影响。劳动部办公厅《关于贯彻执行〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》规定，由合资、合作的中方单位安排到合资、合作报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。” 如目前社会热点 ...

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公司劳动争议纠纷风险防范汇总

解除劳动关系证明及该劳动者与任何企业不存在劳动关系的凭证，并让其保证愿为此承担不实的责任。《外商投资企业劳动管理规定》第5条第3款规定"企业本单位的物质技术所完成的技术成果都是职务技术成果，其使用权、转让权属于企业。劳动者从事非职务研究所取得的成果的使用权、转让权属于完成技术成果的劳动者个人所有，在 ...

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上海金佰利纸业有限公司与孙建群劳动争议案

合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动部办公厅关于贯彻《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函(1995年7月年1月上海江南纸业有限公司将其在合资公司的股权转让给金佰利(中国)投资有限公司，上海江南纸业有限公司以提供土地使用的方式继续参与合作。同年5月28 ...

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