岁，受聘担任校级领导的一般不超过70岁。第八条民办学校调入教师及接收大中专毕业生的，应依照我市的有关规定，由代理人事关系的人才服务机构报市教育行政部门 的可计算教龄。在岗未在册的教师有在教育人才服务中心等人才服务机构建立年度考核档案的，聘期内的工龄或教龄予以备案，需要时可由人才服务机构提供有关证明材料 ...
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约定试用期。试用期一般为3个月，最长不得超过6个月。被聘人员为应往届大中专毕业生的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。第六章聘期 第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员，其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定的，承认其连续工龄。受聘工作人员的工作年限以在本 ...
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考核后择优选用。在同等条件下，对企业下岗（失业）人员、就业困难人员、大中专毕业生和失地农民应优先安排。编外人员的招用工作由用人单位及主管部门组织实施。 按劳动合同法有关规定执行。采取人事代理方式的用人单位，人事档案原则上由用人单位委托经批准的人事档案代理机构代理，编外人员的日常管理工作由用人单位负责。 ...
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以下。 限价商品住房、经济租赁住房供应对象主要面向行政机关、企事业单位、新就业大中专毕业生、引进人才等中低收入住房困难群体。限价商品住房、经济租赁住房供应对象， ，一户一档，建立本县（区、管委会）城市低收入住房困难家庭实名档案，完善档案信息系统，并实现动态监管。2008年底前，各县(区、管委会)要实现 ...
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职务资格核准工作；负责人才资源开发和人才管理、交流、引进、服务工作；负责大中专毕业生就业指导服务和军队转业干部的接收安置工作；负责机构编制管理工作，对 规划建设管理工作；负责建设行业科技信息工作；负责建设行业计划统计工作；负责城建档案管理工作。26.贯彻执行国家、省、市有关交通工作的方针政策，拟定区内 ...
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评选或表彰；(九)申请上海市人才发展资金等各类资助；(十)申报建立企业博士后科研工作站；(十一)人事档案挂靠；(十二)人才业绩档案管理和服务；(十三)流动人员出国政审；(十四)工龄核定；(十五)办理大中专毕业生有关人事手续；(十六)单位人事托管；(十七)出具各类人事证明；(十八)集体户口挂靠；(十 ...
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。具体目标是：城市居民对社区卫生服务的利用率达到80%以上；城市 60岁以上老年人和预防保健管理对象健康档案的建档率达到95％以上，以户为单位的健康档案 技术人员达到相应岗位的执业要求。积极创造条件，吸收全科医学、社区护理学科大中专毕业生到社区卫生服务机构工作，凡到社区卫生服务机构工作的医师和护师，可 ...
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下列人员可以进入人才市场：1.要求流动的在职专业技术人员;2.国家不包分配的各类大中专毕业生和社会闲散的专业技术人员;3.单位富余的和未被聘任的专业技术人员;4 单位对合同、协议进行审核，并提供鉴证。 第七条人才市场接受不具备档案保管条件的单位或专业技术人员的委托，由人才市场主办单位主管专业技术人员的 ...
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新药品审核检验加快费十八、 中专委培生基建投资费十九、 初高中计划外考生档案提取费二十、 委培生服从录取保证金二十一 高考录取新生代寄通知书费二十 、城市增容配套费)五十八、 公房交易手续费五十九、 知识分子家属和子女农转非手续费六十、 接受大中专毕业生收费六十一、 安置军队转业干部过程中的各种收费...
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企业或到非公有制企业中就业的，其档案关系在一段时间内保留在负责安置的政府相关部门。中级技术职称以上专业人员和大中专毕业生经营非公有制企业或到非公有制企业工作的 人事部门的人才交流中心代理其人事关系、专业技术职称资格评审等手续并管理其档案。上述人员在城市或城关镇拥有住房的，允许其在居住地落户；没有住房的 ...
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