审理了本案。根据法律规定，本案报请本院院长批准，延长审理期限。现已审理终结。 一审法院确认：原告于2002年11月至被告处工作，双方未签订劳动合同 ：上诉人的上诉请求是否成立。 本院认为：本案双方当事人之间已经形成了劳动关系，作为用人单位的被上诉人应当按照法律规定，履行为上诉人建立各项社会保险，并缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_74035.html -了解详情
，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：被上诉人于2003年4月1日到上诉人处从事仓管工作，双方至今没有签订劳动合同，口头约定被上诉人每月工资 其亲属与上诉人之间的合伙纠纷，私自盗走上诉人有关帐册，虽不构成犯罪，但我国《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除 ...
//www.110.com/panli/panli_42504.html -了解详情
李艳玲为伊诺威特公司职工，1997年8月13日，伊诺威特公司书面作出与李艳玲解除劳动合同的决定。根据1995年6月1日双方签订的劳动合同，李 二）》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...
//www.110.com/panli/panli_38106032.html -了解详情
：蔡霞于1996年进入新乡市针织厂工作，双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，新乡市针织厂至今未与蔡霞终止或解除劳动系，故双方现仍存在劳动 关系，被上诉人原审时提供的工资表等证据能够证明上诉人同被上诉人建立了劳动关系。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_22512114.html -了解详情
-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关 岗位告知被告在家待岗。在此期间，原告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而原告未给被告发出解除劳动合同的通知，被告未领到经济补助金，此后， ...
//www.110.com/panli/panli_21796114.html -了解详情
年4月27日盖有“某纸袋厂”印章的证明一份，该证明载明：“我单位职工范某某同志，1986年因故被单位除名”。范某某于2009年4月27日向郑州市劳动争议 应当知道其权益被侵害，2009年才起诉也超过了仲裁时效期限。3、1985年范某某开始在家休息，20多年间未与纸袋厂签订过劳动合同、未参加过生产劳动， ...
//www.110.com/panli/panli_11870611.html -了解详情
业公司应当向王艳支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。同时，按照相关法律规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取保证金等，故金利尔奶业公司向王艳收取的工作保证金 而是代理销售关系，但从本案的有关证据来看，王艳与金利尔奶业公司虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，故金利尔奶业公司的上述意见缺乏事实 ...
//www.110.com/panli/panli_12317731.html -了解详情
依法享受基本养老保险待遇时止。 第15条 如甲方系作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同，甲、乙双方在本合同第14条选项中选择第（1）项时，即本合同 部门；（5）甲方不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；（6）甲方有义务保障乙方为保障职业 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
建管局职工。上诉人桓建公司因解除劳动合同纠纷一案，不服桓台县人民法院(1999)桓民初字第287号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭公开开庭审理了 。经二审审理查明，1998年2月18日，桓台县建筑工程总公司与山东万鑫集团股份有限公司签订联合重组协议，约定：山东万鑫集团公司拥有总公司的人、财 ...
//www.110.com/panli/panli_42497.html -了解详情
调入职工）以及本企业所属境外机构的职工。二、组织实施劳动合同制是企业全体职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确双方责、权、利 及时建立。三、有关事宜（一）事业单位、社会团体下属企业实行劳动合同制度的问题，以及事业单位、社会团体的工勤人员实行劳动合同制度的问题，我部将另行统一部署 ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务