；原告第3项诉请应驳回，原告伤残津贴为450元，不低于职工工资最低标准；原告第4项诉请无异议。根据原、被告诉辩意见，本院归纳本案的 'd56I%，四级伤残为本人工44d8umqy8?g87Q%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中受到 ...
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因低于死亡时统筹地区职工平均工资的60%，所以计算申诉人应享受的工伤保险待遇时，应按此标准计算。裁决如下：一、被诉人温县二建建筑有限公司向申诉人牛治英 其他生活所需，系进行与正常工作有关的生活行为。2005年度焦作市职工月平均工资标准为1034元（2006年发布）。 原审法院认为，一、关于原告郑明川的 ...
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〉暂行办法》的规定。《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条第一款规定，一次性工伤医疗补助金标准为，九级伤残，支付8个月上 留薪期工资6276元、住院护理费852.3元、一次性伤残补助金10041.6元、一次性工伤医疗补助金9144元、一次性伤残就业补助金18288元、鉴定费300元；二、第三 ...
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事实劳动关系，*公司应当为张**办理工伤保险而没有办理，应当由*公司依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。张**同意解除与*公司之间 第二十九条规定，*公司除应支付张**一次性伤残补助金外，还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因双方当事人未提供张**受伤前12个月的 ...
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工资的40%计发给孔繁伟。若开封县的工伤保险实行市、省级统筹，供电公司必须按照市、省级在岗职工月工资标准的40%计发给孔繁伟生活护理费。三、 等级确定之日由一人护理，护理费为14464元，至2008年2月按照40%标准计算护理费为2250元；住院期间生活补助费为580元；鉴定费、交通费分别为800元 ...
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保险条例》第44条规定，没有履行法定职责，致原告依法享受的工伤保险待遇的标准降低。这样，被告的行政行为违法，特诉请法院：1、请求依法撤销 经办机构申报2006年的工资花名册，此工资花名册是原告单位作为2007年度社会保险缴纳标准向社会保险所申报的。2007年所有社会保险征缴基数均以此表为准，我经办机构 ...
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的伤残津贴6475.9元，一次性伤残补助金（14个月本人工资）28875元，一次性工伤医疗补助金（14个月统筹地区上年度职工月平均工资）16633.12元和伤残 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用）的规定，以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二 ...
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原告少付其款额，遂向本县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告向其支付各项工伤费用计40425元。2008年7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付 鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为 ...
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时的初次诊断时间为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属，或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动 工资。 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，以下逐级递减5%.伤残等级为五 ...
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待遇一次性发放给伤残农民工，终止工伤保险关系。计发标准：一次性伤残补助金按《黄石市工伤保险实施细则》规定标准计发；一次性医疗补助金按我市上年度城镇企业职工月 解释。第十八条本办法自发布之日起执行。黄石市农民工参加基本医疗保险试行办法第一条为维护农民工合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见 ...
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