11月9日到中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求赔偿,但仲裁委不予受理,认为申请人的仲裁申请已经超过仲裁时效。原告请求依法判令被告按照工伤标准支付原告医疗费 抚恤金共计60647.15元,于判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...
//www.110.com/panli/panli_2051512.html -
了解详情
就劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解: (一)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金 劳动争议调解仲裁法》,但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。 第十七条 用人单位招用已达法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-166930.html -
了解详情
,2008年4月10日,开封市劳动鉴定委员会鉴定其工伤符合《标准》九级。周凤琴于2008年4月28日向劳动仲裁部门申请仲裁,要求柴油机厂为其交纳社会养老 法律法规,而周凤琴在该协议签订、履行10年后,提起劳动争议诉讼,已超过了请求保护民事权利的诉讼时效期间,故周凤琴要求柴油机厂为其交纳社会养老保险金、 ...
//www.110.com/panli/panli_232184.html -
了解详情
基本事实。依据1993年7月6日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定,已超过了6个月的仲裁时效,不应当受理。现上诉请求:撤销原判;判令 未超过仲裁时效。正兴玉米公司上诉称牛卫星申请仲裁超过仲裁时效,理由不能成立,本院不予支持。 综上,正兴玉米公司的上诉主张及其理由均不能成立,本院对原审 ...
//www.110.com/panli/panli_141977.html -
了解详情
按油田职工基本生活费420元进行支付。3、住房公积金和股金均不属劳动争议,工伤问题既未进行仲裁又未认定,应不存在。 中石公司上诉称,1、梁秋景自 《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_141902.html -
了解详情
请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于黄少群在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济,且此后 、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...
//www.110.com/panli/panli_84893.html -
了解详情
请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于高锦培在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济,且此后 、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...
//www.110.com/panli/panli_84892.html -
了解详情
请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于谢伟德在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济,且此后 、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...
//www.110.com/panli/panli_84891.html -
了解详情
请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于蔡楚云在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济,且此后 、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...
//www.110.com/panli/panli_84890.html -
了解详情
请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于张款文在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济,且此后 、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...
//www.110.com/panli/panli_84889.html -
了解详情