我2006年10月21号进入该公司从事保安工作，每天上12个小时的班，IC考勤记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容 ...
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我在一家公司工作三年，是属于外包人员形式的，这三年换了三家外包公司。也就是说与三家外包公司签过劳动合同，但所工作的公司是一家，请问如果现在劳动合同终止了，那是按三年赔偿还是按一年赔偿，因为我目前签的这家公司，才只干了一年...
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通知书要变更单位名字和地址，我不同事变更但还是去新厂工作了，今年才发现新厂的劳动合同（无固定期限自2011年11月至法定解除日）单位只填了填没盖章我 落款日期是2014年时拿着小刀将其中一个合同改成了2011年给我，我坚决要2014年的发生了冲突，单位抢夺合同将三份劳动合同全给撕毁了，这有什么猫腻吗？ ...
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我父亲今年周岁54岁，在单位工作11年，但不是连续的，跳过一次槽，无工伤，现在单位要裁员，我父亲合同到期是今年的3月19号，单位打算不予续签。已经签过两次固定期劳动合同。想请问按照劳动合同或者是浙江省地方性法规来说是不是签订过两次固定期限劳动合同后必须签订第三次劳动合同？单位有没有权力拒绝续签？...
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我想请问下 我的劳动合同月底到期 单位需要我写一份有关于我个人为何不续签的原因报告以及个人不续签申明 我需要写吗？还有 我在任职期间有扣每个月100元的失业保险 当初单位说工作三年以上开始算，前三年一起总共返还一万 之后每多工作一年就给1万元的失业补偿 不过只有口头协议 我总共工作5 ...
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2008年8月28日入职公司工作，签定了三年的合同期限！2011年8月28日为终止日期。终止日期过了十个月后用人单位才要求与员工续签劳动合同，被员工拒绝！公司又找员工二次要求续签合同，被员工以用人单位没有与员工签定合同需支付双额工资为由拒签劳动合同！现公司 ...
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本人在单位工作三年，没有签订用工合同，也没有为我缴纳任何保险，现在被单位通知停发工资，回家待命，两个月后起诉单位，要求赔偿11个月的双倍工资， 金，劳动仲裁的工作人员调解时，告诉我双倍工资的赔偿已经超过一年视为签订无固定期限劳动合同，不予支持，然后问我现在让我回单位上班可以吗，我回答不去了，就被告知 ...
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我在一家知名企业工作三年 每年的三月份公司盘点 职工休假20天 每年的5 月份签订合同 连续三年签订劳动合同 今年1月份公司有绩效工资500元没有打到工资卡上（其他员工都有） 4月份其他员工都上班以后 公司 ...
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了1年的劳动合同。2年前公司以新劳动法颁布为由，和我又签了三年的合同。因为当时疏忽，没注意看到劳动合同上列的附件名称中有《竞业禁止协议》和《保密协议》两个 这种不利的局面或者能做点什么，比如说提供什么证据证明公司未和我签署任何《竞业禁止协议》和《保密协议》。谢谢。（现在我还在公司工作，不过准备离职了）...
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我是2005年8月参加工作的，当时签了五年合同，2006年参加了单位组织的两次培训。从2006年开始又续签了五年合同。我的合同是2011年六月 必须半年后才能拿到，另外我的培训产生的违约金大概不到三万，还有我05年签的五年劳动合同，当时说少一年违约金8000。但是保密协议赔偿的前提是必须我泄露了企业的 ...
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