近年来，中国政府开始探索建立劳动力市场价格形成机制，发挥市场机制在劳动力资源配置、工资形成和劳动力流动中的基础性调节作用。提高劳动者素质。为提高劳动者文化素质和 劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致 ...
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；4、金易格公司支付鲁某解除劳动合同经济补偿金12 500元。金易格公司不服仲裁裁决第2、3、4项，在法定期限内向法院提起了诉讼，鲁某同意 应当向鲁某支付2010年9月18日至2010年11月17日未签订书面劳动合同二倍工资差额45 541.69元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《 ...
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月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。 ...
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月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。 ...
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支付，至迟不得迟于7日。其三，加班费计算基数以劳动合同约定为准。不能在最低工资标准以下或约定工资以下约定加班费计算基数。其四，单一的电子打卡记录不再作为 支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 劳动者与用人单位未约定竞业限制期限的，应由双方协商确定，经协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两 ...
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依据。由于天域酒店处分没有相关的处分依据，余兵提出解除劳动合同，应当认定用人单位未按照原对余兵约定的副主管职位及工资待遇安排余兵的工作，致使余兵提出解除劳动关系， 余兵又辩称其在天域酒店已工作十年以上，多次向天域酒店要求订立无固定期限的劳动合同，但天域酒店均不同意，才迫使其与天域酒店解除劳动合同。经查 ...
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，判决书中显示师德祥自1985年1月经太山庙乡政府书面通知，调入乡政府企业办工作，工资由乡财政预算外资金支付，月工资120元。7、2011年7月10日，中共 劳动合同法》实施后，即将劳动者统一为有期限的劳动合同者和无固定期限的劳动合同者，没有临时工的称谓，因此该退休证中认定原告为临时工缺乏法律依据。 ...
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中，原告变更诉讼请求为依法判令被告：1、支付拖欠超时工资30439.5元，支付25%的经济补偿金，加付100%的赔偿金；2、支付自2009年9月至判决 住房公积金，并补缴医疗保险；4、继续履行事实劳动合同安排工作，续签无固定期限的劳动合同，并支付经济补偿金（按劳动合同法计算）。被告实验小学辩称：1、 ...
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达14年之久，先后与被告签订过多份书面的劳动合同，最后一份劳动合同为无固定期限的劳动合同，期限自2009年3月1日至退休。原告先后从事过多 依法判令被告支付原告经济赔偿金120 000元及加付赔偿金120 000元；2、依法判令被告支付拖欠原告工资47 000元及加付赔偿金47 000元；3、依法判令 ...
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是合法用人单位和劳动者。 「立法权威人士回应」正因为黑砖窑事件，劳动合同法在最后一次审议中专门加了一条，就是第93条规定：“对不具备合法经营资格的 的劳动合同，则法律直接视为双方之间存在无固定期限的劳动合同，而且企业仍然应当向员工支付双倍的工资。 这在现实操作中很难实现。因为自由职业者与用人单位相比， ...
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