系好德公司要求所至。3、《合伙合作承包经营合同》三份，证明双方除劳动关系外，还建立了合伙合作承包关系，耿某对门店员工有使用权和收入分配权，好德 元；3、支付上述第一、二项诉请的25%补偿金9,405.70元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿金5,950元；5、承担一、二审诉讼费。好德公司辩称，双方除 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。威朗公司认为未签劳动合同系王某某的原因所致，但未能提供相应证据对该事实予以证明，故威朗公司应当向王某某支付2009 记载的理由为“无法胜任本职工作，并不同意签署三年期的劳动合同”，庭审中威朗公司未提供证据证明威朗公司作出解除劳动关系决定时向王某某明示的理由包含“王某某严重违纪 ...
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合同证明。原告为被告缴纳了2007年6月至2009年5月期间的社会养老保险费和失业保险费。被告至今未向失业保险机构领取失业保险金。被告被解除劳动关系 申诉，请求裁决：原告支付给被告违法解除劳动关系赔偿金23263.13元、2008年1月至2009年5月期间未签订劳动合同的双倍工资35952.11元、双 ...
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日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与吕英鸽解除劳动关系，另外在公司工作期间，吕英鸽从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《 ，向本院提供了如下证据：（一）劳务中心与吕英鸽签订的劳动合同。证明2007年7月1日至2007年12月双方存在劳动关系，2007年12月31日合同终止。（ ...
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变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位（投资人）支付经济补偿金的 ，对两年前的考勤、工资支付情况需由劳动者举证证明。 十六、关于用人单位违法解除劳动合同支付经济补偿金 第三十条 《劳动合同法》实施后，用人单位违法 ...
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新山安排了岗位，但陈新山始终未到岗上班。至2008年11月12日，应陈新山申请，陈新山与泰豪公司签订了《解除劳动关系的补偿协议书》，该协议书明确 依法不再重复质证。被上诉人提供其余八份证据分别是：证据一、关于解除劳动合同的报告，拟证明陈新山自愿与公司解除劳动关系的事实；证据四、领款单，拟证明2008年 ...
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上诉人刘香女不服该判决提起上诉称，双方未签订劳动合同，并不是上诉人不愿意签合同，而是被上诉人不跟劳动者签，责任在被上诉人一方。上诉人在被上诉人公司工作 号民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人刘香女支付解除劳动关系的经济补偿金1598.6元；二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字 ...
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上签名，双方未达成一致协商结果；7、2008年9月18日被告单位职工大会记要，证明被告遇到了无法克服的困难，全体职工签名确认愿意解除劳动关系，被告适当作 的原告协商沟通未果后，提前三十日以书面形式通知原告解除劳动合同，并无不当，同时被告与原告解除劳动关系的性质并不属于经济性裁员的范畴，故原告提出的相关 ...
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高速公司辩称，公司辞退原告均有事实和法律依据，符合法定程序，依法产生解除劳动合同的法律效力，双方劳动关系终止；原告欠缴社会保险费的责任在其本人，公司无责任；原告 各1份，8、处理通报1份，9、处理决定、检讨书各1份，以此证明公司解除劳动关系有事实依据；10、请示、批复各1份，11、会议纪要1份，以此 ...
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，被告负有补签劳动合同。完善劳动合同权利的义务；原、被告之间劳动合同至今未解除，原告无单方解除劳动合同权利；原告利用自身优势单方设定解除劳动关系的条件， 仲裁委员会周劳仲裁字〈2008〉23号仲裁裁决书，证明原告在劳动仲裁答辩时明确说明劳动关系未解除，原告在劳动仲裁答辩时说以应被告要求调整工作岗位。2 ...
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