提供证据1、《员工手册》打印件。该《员工手册》有“合同到期如双方未提出异议，则自动延续。”及“凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资福利”等内容。原告陈述：其组织学习过《员工手册》，因为被告出差没有签收；证据2、黑龙江差旅报销一览表，原告陈述：该 ...
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代理人胡某，该公司员工。委托代理人唐某某，该公司员工。上诉人庄某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第622号民事判决，向 拖欠工资情况；庄某系自身原因未经提前通知离开公司，公司没有时间安排庄某年休假；庄某系自动离职，好德公司不存在违法解除劳动关系的行为，也不存在 ...
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要是当初就说明加班是机动的，不能每月保证1030工资也许当初就不干了呢。 现在合同我还没有签，如果他这周末通知我双休，我该怎么办。 下月工资发我820元怎么办。 想逼你自动离职，我也不想干了，但不会提出自动离职，想求助高人怎样做可以拿到最高的赔偿。 我的合同09年2月28日到期，入职时间06年12月 ...
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，如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签，则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、二十八条的规定也是这个意思。而根据双方劳动合同第九条 年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，魏德 ...
//www.110.com/panli/panli_23509.html -了解详情
，如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签，则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、二十八条的规定也是这个意思。而根据双方劳动合同第九条 年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，冼怀 ...
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1.如果自动离职会不会有补偿，2.我2000年进入单位工作从来没有双休日和节假日，而且从2000年至2005年没有缴纳社保和医保。3，所签订的劳动合同只有单位有，自己没有。4.单位现在用各种理由逼迫职工自动离职，这种情况如果我自动离职有什么补偿...
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自己没上班是因患病，无非是没及时办理请假手续仲裁，要求确认机电公司变更劳动合同无效，并补缴尚未缴纳的社会保险费。 仲裁结果： 经劳动争议仲裁委审理，裁决机电 是违约行为。 机电公司提出社会保险费未缴纳还因曾某没有办理请假手续，没有上班视为自动离职解除劳动合同。这一主张是站不住脚的。缴纳社会保险费是履行 ...
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了。血汗钱啊！不过我有两个朋友跟我说，打电话给劳动局。工资还可以要回来。一个说：“劳动法规定 自动离职也是有工资的```可以去劳动局告他们```工资一定能拿到 ”，另一个还是说：“可以打劳动局电话，我有遇到过这种情况，就算是没有合同关系也是可以把你的钱要回来…… ...
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期间加班工资5,372.64元及50％的赔偿金2,686元；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金960元。被告上海某制衣有限公司辩称：原告主张的事实理由均不成立， 旷工15天视自动离职、将原来每月15日发薪日调整为每月28日及公告张贴在公告栏内。原告对此均不予认可，表示不知道会议记录，也没有看到过公告 ...
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日期间加班工资10,000元及50％的赔偿金5,000元；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金2,600元。被告上海某制衣有限公司辩称：原告主张的事实理由均不成立 旷工15天视自动离职、将原来每月15日发薪日调整为每月28日及公告张贴在公告栏内。原告对此均不予认可，表示不知道会议记录，也没有看到过公告 ...
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