我们每月基本工资1800元。 问题出现：公司里其他部门请假无论病假事假，没有扣钱的。唯独这个部门。请问该部门领导这么做合理吗？ 第二个问题: 公司完成任务时候，会发放绩效奖金， 100元，然后给她认为好的人，补上。另被扣钱的人的工资记录上，有这笔500元的奖金，而不是扣除后的金额。 这笔钱，是公司给的 ...
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五个小时，造成了中风，请问我爸爸这种情况单位应该负一定的责任，对我们给予适当补偿吗？？？跟单位交涉时，单位说：这活动我们不是强制性的，你可以不参加的 的人不算他们的疏忽吗？是不是他们就真的一点责任都没有呢？？ 我们住院治疗后出院康复期门诊治疗，有门诊病假单，他们说只有住院期间算病假工资，他们的门诊病假 ...
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辞退，劳动合同是一年一签，签合同时只注明基本工资1900，其它未注明，但实际上拿的工资是3900，包含有岗位津贴，补偿金是按前12月的平均工资计算，但在5/19-7/18月份之间我有请60天病假，请问前12个月的平均工资应该包括这60天的病假吗，还是应该除去这60天？应该按多少结算...
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由于上个月有半个月休的病假，7.1来上班，公司发布公告，从6.1日开始实行病假及事假工资新的扣除方法，原来是按基本工资结算，现按照全额工资结算，但是公司法人同意签名盖章是6.30，公告上又是6.1日开始实施，这样合法吗？我应该与公司交涉，从7.1开始实施吗？如果公司不同意怎么办？...
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的话，我也请了病假（医生开了病假条），是应该不算我工资还是给个病假工资？我知道我这个也算工伤，但是公司还要继续干下去，又不是很大公司，不想跟公司搞， 是简单的3天，3天的那种病假条？ 5）：此外还有任何其他我并不清楚的事宜有需要注意到的吗？ 非常感谢大家的解答，哪个讲2句，或者复制黏贴的就谢谢不要了。...
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，同一个单位但不同车间的同事没听他们说过有这样的规定。我是铁路职工。）请病假就视为没有参加生产，要扣200元工资。我们工作的时间称为“开天窗”，按照车间的说法 。这个月是所谓的集中修，取消了休假。请问这样的规定合理吗？还有，我上班已经12年了，从没有修过年休假，也没有得到过相应的补偿。单位规定：集中修 ...
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2天医药费报销，班组长说给你报上去等1月15号发工资给你，考勤一直画出勤，但是月底交表是重做的报表休息2天算我病假，公司按病假扣368元，医药费给报6成，我不服找领导，领导以班组长有笔录录音为依据说我不算工伤算病假，我找到公司，公司又推到领导那，最后领导说我补你300元，2 ...
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叫医生开证明，提交请假单时就附了前几天的病假证明代替，现在公司以我提交假证明给我开违纪警告处理，况且扣了我的工资，我觉得就是一个申请，而且在我已提供生病期间的 过程，如果不符合要求应该退回给我，不应该开警告，所以不同意签字，现在公司要把这单邮寄到我家里，请问这是什么意思？能生效吗？我现在应该如何处理？...
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7月份辞职，公司同意月底可以离开，当月有三天病假，平时病假扣款以基本工资1000元除当月出勤天数来扣，辞职当月以基本工资加工龄工资1400元除出勤天数扣，而且三天病假的养老100多元由自己全部承担，单位说法因为辞职当月与以往待遇不同，请问这样合法吗？...
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工作）工作期间因病请病假较多（每月工资不足支付昂贵的医疗费用），今年12月8日与公司签订的劳动合同将到期，公司有权利不与我续签合同吗？前几日部门副总与 表现不能胜任唯有对我进行行政记过处分（比如说累了以后不能在收银线坐凳子，如果有违反第一警告，第二次给予提示单，当处分累计到达一定程度，公司就会与我不能 ...
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