要求确认被上诉人为原审第三人核发许可证的行为违法，并要求被上诉人赔偿损失人民币10万元或更换与上诉人房屋等值的商品房一套。原审法院认为，被上诉人于2000年11月 诉讼法》若干问题的解释第41条之规定：行政机关作出具体行政行为时，从知道或应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。上诉人现提出诉讼 ...
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应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。3、张润开 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于 ...
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应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。3、廖柳喜 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于 ...
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应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。3、罗玉环 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于 ...
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规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由 知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。3、张燕 ...
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应从“劳动争议发生之日起”计算的规定？“劳动争议发生之日是否就是“当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”？答：劳动争议发生之日，一般与当事人知道 关于劳动合同问题16． 用人单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款是否有效？答：劳动者享受有选择职业的权利，用人单位 ...
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以及发现审判人员在审理案件时有贪污、受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的，自知道或应当知道之日起3个月内提出。（民诉177、184、187条、 ） 对执行行为书面异议的处理期限 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查（并作出裁定，最高人民法院关于适用《中华 ...
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银行股份有限公司长沙开福区支行（原名为“中国农业银行长沙市先锋支行”，以下简称“农行开福区支行”或“农行先锋支行”）调取的银行存取款原始凭据相互印证，能够反映本案的真实情况， 要求倪x交付空调而倪x一直未交付，倪x未交付空调原告即应知道或应当知道权利被侵害，但是原告10年来从未向倪x主张过权利，亦未 ...
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以及发现审判人员在审理案件时有贪污、受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的，自知道或应当知道之日起3个月内提出。（民诉177、184、187条、 ） 对执行行为书面异议的处理期限 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查（并作出裁定，最高人民法院关于适用《中华 ...
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使用该争议宗地的情况，便认定申诉人“应在1996年已经知道或应当知道争议批准文件的内容，应当在2年内行使起诉权，现提起诉讼超过起诉期限”，其在 行政复议而起诉的一般期限为十五日，而本案系经过南阳市人民政府复议的案件，当然应当适用十五日的一般期限，申诉人在该十五日的法定期限内向法院提起行政诉讼合法，而 ...
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