:(一)员工因公负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结部分或者全部丧失劳动能力的;(二)女职工在孕期、哺乳期和产假期间的。第十一条 员工被劳动教养或者判刑, %的原则,由用人单位自主决定。第十六条 员工工资标准,工资形式以及奖励、津贴等福利待遇,由用人单位确定。第十七条 用人单位按国家和本省的有关 ...
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一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。原固定职工距退休年龄十年以内,第一次订立劳动合同,或者复员、转业军人初次就业,如果本人 单位可以与其解除劳动合同,并按规定发给劳动者经济补偿金。用人单位破产时,对劳动者劳动合同关系的处理,按国家有关规定执行。第二十三条劳动者有下列情形之一的 ...
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内容包括:(一)生产或工作任务;(二)试用期和合同期限;(三)劳动报酬和保险福利待遇;(四)劳动保护和劳动纪律;(五)奖惩及解除合同的条件;( 一)员工因工负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结部分或者全部丧失劳动能力的;(二)女职工在孕期、哺乳期和产假期间的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 ...
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内容包括:(一)生产或工作任务;(二)试用期和合同期限;(三)劳动报酬和保险福利待遇;(四)劳动保护和劳动纪律;(五)奖惩及解除合同的条件;( 一)员工因工负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结部分或者全部丧失劳动能力的;(二)女职工在孕期、哺乳期和产假期间的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 ...
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姬英凡以及被告陕西××家居产业有限公司委托代理人李光伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称:原告于2010年3月5日进入被告××公司工作,担任人力资源部 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被 ...
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执行。3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇,因工负伤致残、死亡,因病或非因工负伤 、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的 ...
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的;B、患病或负伤,医疗期满后不能从事原工作的;C、根据甲方的辞退违纪职工的具体条件,属于应予以辞退的;D、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的;E、乙方自动 ,某学校也没有提供吴明浩、肖颖芬、何红姣在学校工作期间福利待遇中有保密费和竞业限制补偿费的证据。吴明浩、肖颖芬、何红姣在某学校工作期间,有时某 ...
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的摩托车去原江西涤纶厂,中途发生交通事故。现江西涤纶厂被宣布破产,已进入法定破产程序,现已变更为江西涤纶厂管理人。原审法院认为,被告应妮驾驶赣A52799号 定残日前一天为886天,因原告未举证证明其最近三年的平均收入,应参照本地上一年度职工平均工资确定误工费为51683元;残疾赔偿金根据原告伤情按其 ...
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甲方按36%比例分得,乙方按64%比例分得……。2004年6月30日劳保公司与其每个职工各自签订了一份危房改造拆迁房认可书,原告吴某某也签订了该认可书,约定 )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被 ...
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