使用福利基金，组织职工开展文化娱乐活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。企业应支持工会工作，负责解决同级工会办公用房，并每月十五日前按职工 被辞退的职工，企业必须根据他们在本企业的工作年限和离职前半年平均月工次，发给一定数额的补偿金。试用期间辞退的，发给半个月本人工资；工作半年以上 ...
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研究同意公司要开始裁员，已经定了要裁掉我朋友以及他的同事一共39人，叫我朋友去公司签离职协议，领裁员补偿金。我朋友觉得不合理，所以请我在网上找法律专家问问这个事！ 企业裁员补偿金方案是这样的： 1：在公司每工作满一年的补偿一个月工资，不满半年的补偿半个月工资，我朋友算 ...
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“本人并承诺在这二年内不得从事与XX公司的同行及同类产品，不得泄漏XX公司的商业机密，如本人违约并造成XX公司的直接经济损失，本人愿意承担后果” 离职了，请问这样的承诺书签了后，我还能去从事同行业吗？承诺书里没有提及竞业补偿金。承诺书也只有我签字的地方，不像合同是双方签字。...
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您好！公司要求和我劳动合同结束前协议离职，但计算补偿金的时候没有把出差津贴计算在收入范围之内，根据劳动合同法的二十七条对于经济补偿的月工资定义，津贴应该计算在内，但公司说是可计可不计，请问是真的吗？谢谢...
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公司规定：竟业保密期限为两年，在乙方离职后竟限保密期内乙方履行本协议，甲方按国家规定给予乙方经济补偿。 直接写按国家规定给予补偿，可以吗？还是要怎么写？正常竞业限制补偿金是多少？谢谢！...
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原因长年从事体力劳动 本人腰劳损过度 期间歇过病假 前不久单位要我办理手续 在未告知补偿金有无得情况下 要我写辞职书 并说这是辞职的流程 辞职原因本人想写 个人身体健康原因 但他说你就写 个人原因就行了 这算不算是一种欺骗我们弱势的劳动者呢 还有我可以或得经济补偿吗 如果要仲裁 我这种情况可以受理吗...
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以支付这半年的绩效、奖金等为条件让我自动离职，若不同意而由公司进行解聘就只根据工作年限支付补偿金，这部分绩效、奖金形式的工资则不予支付。 请问 1)如果公司开除我，是否可以不支付这半年的绩效、奖金？ (2)根据工作年限支付的补偿金基数的计算是否包含年底以绩效、奖金、加班工资等形式支付的另一半工资，是否 ...
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日到期，合同到期后至今没有续签。我现在想离职，按照法律规定提前一个月通知了公司，公司也同意了，并已经宣布了。我应该得到经济补偿吗？ 另外，我查了一下劳动合同，合同里有一条：本合同期满后，因未办理续订或终止手续导致甲方继续用工的视为乙方提出续订一年固定期限的劳动合同。这一条影响我去申请补偿金吗？...
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；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职，如职工本人坚决辞职或擅自离职应向企业偿付培训费用。对于因企业生产、技术条件发生变化而多余的职工，不能 职工，允许企业辞退。企业对辞退的职工按其在本企业的工作年限发给一定数额的辞退补偿金：工作每满一年发给一个月的本人工资；工作不满一年发给一个月的本人工资 ...
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你好，我想咨询个事情，我因为违反公司驾驶员管理规章制度，现在公司领导叫我写辞职报告自动离职，但我又不想离职，并且违反制度也没达到要解除劳动合同的要求，现在一直僵持起的，人事处找我谈话了，说给我两个月工资的经济补偿（工资1年半以上），请问我还可以要求其他的吗...
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