签订劳动合同。雪驰服装公司未向黄梅支付2011年7月份工资。黄梅离职后提出仲裁申请，请求裁决雪驰服装公司1、支付工资1158.6元；2、支付双 条明确规定：“劳动法中的 ‘工资’是指是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金 ...
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辞职，按照约定任彬工资为550元，其工作不足一个月，无法参加养老保险，更无法办理养老保险转移手续，任彬的请求没有依据。漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会的 裁决：一、被诉单位支付申诉人22天的工资，共计1109元整，于本裁决书生效后10日支付完毕；二、被诉人为申诉人补缴2011年6月-7月的养老金，标准以 ...
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标准支付，没有足额支付。最终刘先生积劳成 疾，病倒了，11月15日住院后后确诊为慢性胃溃疡。医药费花掉了7000多元，可谓得不偿失。另外，J公司还宣称要 、医药费、补缴社保等 等。 在仲裁中，J公司请来的律师称双方不签劳动合同是合法，称刘先生是非全日制的兼职工，所以只约定了小时工资。当然，J公司一方面 ...
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。《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 ，没有违反厂规厂纪，也不能因此认为黄某等人违反劳动合同约定，不能因此辞退黄某等人。劳动争议仲裁委员会关于厂方辞退黄某等人的决定无效的裁定是正确的 ...
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耀杰随即向法院起诉，请求撤销中国艺术研究院对他的解聘处理。 深圳劳动仲裁律师电话深圳劳动仲裁律师电话多少 法院审理时，中国艺术研究院称，人事部的《关于在事业 超出了劳动合同的期限，视为双方关于服务年限的重新约定，不需要再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后，若没有及时的续订劳动合同，因为有服务期协议的 ...
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的补缴事实，就是建立在劳动关系基础上的。因此，法院判决存在瑕疵。 深圳仲裁律师电话深圳仲裁律师电话咨询 我公司与下属的某职业经理签订了为期3年的劳动合同， 约定超出了劳动合同的期限，视为双方关于服务年限的重新约定，不需要再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后，若没有及时的续订劳动合同，因为有服务期协议的 ...
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还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；劳动合同约定的其他赔偿费用。 深圳劳动仲裁律师电话深圳劳动仲裁律师电话多少 公司最近出台了职工住房基金办法，把2003年 合同的成立意义相近，主要指签订劳动合同的过程或动作，成立多指劳动合同订立后的结果，是静态的概念。劳动合同的成立指的是，双方当事人在劳动合同 ...
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而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。6、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，未依法参加社会保险或缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动 承认也未否认，经仲裁员说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。当事人委托代理人参加仲裁活动的，代理人的承认视为当事人的 ...
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公开拍卖。给毛洋造成了巨大经济损失。 根据毛洋申请，广元市检察院在查清事实后向法院发了《广元市人民检察院检察建议书》，该检察建议书指出：广元市中级人民法院执行 座谈，专家们一致认为此案是一件典型的仲裁造假案。 专家们指出： 本案不符合仲裁程序启动条件。按照借款协议约定，毛洋履行合同的最早时间为2010 ...
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及其经济补偿17216.1元，合计86080.5元。保险公司不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 〔争议〕 劳动合同约定与厂规厂法冲突如何适用法律？ 一种意见认为， ，但其并不是法律，其效力来于法律的赋予，劳动者与用人单位建立劳动关系后，就必须受这些规章制度的约束，其实际上是作为劳动合同的附件而为劳动者所 ...
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