支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。企业因生产特点，不能实行上述工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第二十四条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业职工开办私营企业、个体经济组织或到私营企业、个体经济组织工作，已向当地社会保险机构缴纳养老 ...
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于2009年4月1日至2010年3月31日实行以季为周期的综合计算工时工作制。2009年9月4日，被告发出通告，主要内容为：整补车间 ：一、被告应为原告补缴2008年9月至2009年8月期间上海市外来从业人员综合保险费人民币2752.8元；二、被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币4863.75元 ...
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许可决定书2份、工资单7份、客户回单1份，用以证明原告的工作岗位实行综合计算工时工作制，被告已经足额支付原告加班工资，原告工作未满一年，无权主张年休假 单中有负激励一栏，被告已经按照当日工资的三倍扣了原告的工资。本院综合认证如下: 原告证据1的劳动合同加盖了单位公章，具有真实性，本院予以认定；原告证据 ...
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200％、300％支付加班工资。 第十六条用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者 情形以外，用人单位延期支付工资的行为。 第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以 ...
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日期为201年12月14日起至2011年12月13日。职位实行综合计算工时工作制（标准工时、不定时、综合计算）。每周为40.02时。 我在2011年8月28日 超市38.51时，我说扣工资，人事说公司没这规定，不扣工资，只能以还工时的形式。 离职原因：身体不适，且晚上要上课（成人夜校学习）不能上晚班。 ...
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工作50.除会计师事务所以外的代理记账机构设立许可；51.会计从业资格证书核发；52.外商投资企业财政登记；人力资源社会保障工作53.对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的审批；54.职业介绍机构资格认定；55.参保人员因病或非因工死亡待遇审核；56.职工养老保险养老金核定；57.工伤保险待遇 ...
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法定工作时间计件单价的150%、200%300%支付其工资。经劳动行政部门批准衽综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 劳动部1995年5月12日发布的《对工资 ...
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工作50.除会计师事务所以外的代理记账机构设立许可；51.会计从业资格证书核发；52.外商投资企业财政登记；人力资源社会保障工作53.对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的审批；54.职业介绍机构资格认定；55.参保人员因病或非因工死亡待遇审核；56.职工养老保险养老金核定；57.工伤保险待遇 ...
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至2010年4月30日止，原告在车队工作，被告安排原告执行不定时工作制和综合计算工时工作制，原告的月工资不低于960元（岗位工资）或按岗位（聘任）协议 ,000元；3、被告为原告缴纳2010年3月至2010年6月的外来从业人员综合保险费。2010年7月29日，该仲裁委员会作出裁决，对原告全部申诉请求均 ...
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在二被告工作期间的休息日加班工资的请求，因何小姣系水质化验员，实行的是特殊工时，其要求二被告支付休息日加班工资依据不足，不予支持。何小姣要求二被告支付五一 小娇补休，也不能证实其已经劳动行政部门批准对何小娇实行了不定时或综合计算工时工作制，故区地税局、市地税局的相关主张缺乏事实和法律依据，不能成立。何 ...
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