保险、同工同酬工资等,有悖于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条之规定;4、根据市劳动就业局在2009年12月24日第8版新乡市就业局对市政协十 降温费、加班费、中夜班补贴、带薪休假工资、法定节假日工资,并支付赔偿金,因原告段德霞非被告新乡市市政设施管理处在编事业单位职工,其要求享受上述待遇, ...
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劳动保障行政部门批准后实行.二甲方按规定给予乙方享受法定休假日,年休假,婚假,丧假,产假,看护假等带薪假期.四,劳动报酬一甲乙双方协商,确定按下列第 种工资 ,省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作.四乙方患职业病,因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》,《广东省劳动合同管理规定 ...
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,处方,发票等单据,经基金委员会及总经理审批后方可报销,累计最高限额不得超过职工年交纳基金的3倍- 除普通门诊外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按 未经批准自行外购药等- 病历、处方、发票手续不全者 4-2-3 休假 * 可享受的带薪假日 - 法定假日(七天)- 婚假三天- 丧假:直系一天(配偶、 ...
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: 劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会等于1992年联合发布的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第四条明确规定:伤病休假 ,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。因此,员工在疾病休假期间不得从事有收入的活动。 上海李军律师点评: 员工的带薪病假假期是 ...
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相关营业,作出以下安排:自2010年4月1日起,职工休假,待职工接到用人单位的上岗通知后上岗工作,休假待岗期间,职工享受天津市最低工资标准,按照天津市缴费 ,双方都应当遵守劳动合同法律规范。虽然本案涉及防暑降温费、冬季取暖补贴、未休带薪年假工资、交通费等多项福利待遇,但上诉人仅就未签固定期限劳动合同 ...
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病历、处方、发票等单据,经基金委员会及总经理审批后方可报销,累计最高限额不得超过职工年交纳基金的3倍。 除普通门诊外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进 ; 未经批准自行外购药等; 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日: 法定假日(七天); 婚假三天; 丧假:直系一天(配偶 ...
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年出生,已超过法定退休年龄,无法交纳;4、孙建军在鹏劳公司工作不满一年,不符合带薪休假的条件;5、由于孙建军在鹏劳公司工作不满一年,不符合 共和国劳动合同法》第四十七条、第四十四条第二项,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条及相关法律规定,判决如下: 一、被告一拖(洛阳)神通工程机械有限公司 ...
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维护劳动者的劳动权益方面,集体劳动权无疑发挥着更大的作用。 [53]无论是民众对带薪休假制度的冷淡,还是七千华为员工对企业解雇行为的失语,莫不体现了 条的劳动权研究并不热心。参见前引注16,王能君文。 [54] 1999年失业、下岗职工为1070万人,失业率达8.9%。王永锡:《非公有制经济:扩大就业 ...
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劳动关系,并以此要求解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定, 200%、300%计算。其中,法定节假日属于带薪休假,法定节假日的加班费不包括劳动者的正常工资。 27、劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍,其主张违法 ...
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必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中 三十六小时。(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。四 ...
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