给乙方连续计算工龄。”2006年1月23日原告在缴纳了2005年的保险金后,因保险金缴纳数额与被告发生争议,未再缴纳保险金。2008年6月13日,被告向原告 自2006年1月起原告二年多未向被告缴纳保险金,违反了协议的约定,按协议约定应视为自动离职。被告后要求原告上班,但原告并未报到上班,被告在此情况 ...
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,该公司总经理。原告伍某某因与被告湖南省某置业有限公司(以下简称某公司)发生劳动争议纠纷一案,于2011年5月4日向本院起诉,本院依法受理后,依法 补偿金的赔偿金10000元,本院经审查认为:伍某某系自动离职,不符合劳动法律法规关于支付经济补偿金的规定,故本院对伍某某该项诉讼请求不予支持。伍某某提出某 ...
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(三)》第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。原告于 ,本院予以支持。原告要求被告支付节假日加班工资,证据不足,本院不予支持。原告系自动离职,原告要求被告支付经济补偿金,于法无据,本院不予支持。据此,依照《 ...
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的劳动关系。用人单位对职工作出的开除、除名、辞退、自动离职决定后再提出赔偿要求的,仲裁委员会不予受理。江苏省劳动争议仲裁委员会《关于印发〈江苏省劳动 的法律地位不同,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就同时具有受害人和 ...
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,深圳经济特区《企业技术秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》也规定了离职后的约定竞业限制,两条例都规定企业可与员工约定该员工在离开该企业的一定 雇主之间的劳动关系确立后再订立的保密协议不属于劳动契约的范畴,因此发生的竞业禁止纠纷也不适用劳动争议处理的程序,应当直接向法院起诉。这与国家科委规定 ...
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单车,签订承包合同,超过时限尚未签订承包合同者,作自动离职处理;承包车辆聘请的司机必须服从公司的各项管理,其工资福利待遇及一切费用均由承包者负责。 。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”和《中华人民共和国劳动争议 ...
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1169.85元。以上事实由双方当事人陈述、证人证言、劳动合同书、工资证明、新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字(2010)第02号仲裁裁决书等相关证据予以证明。 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。被告正龙公司辩称原告周建伟是自动离职,但没有提交相关证据证明,依法 ...
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给乙方连续计算工龄。”2006年1月23日原告在缴纳了2005年的保险金后,因保险金缴纳数额与被告发生争议,未再缴纳保险金。2008年6月13日,被告向原告 工作,且经被上诉人通知后仍拒绝回单位上班,其行为应视为自动离职的行为。被上诉人解除与游涛的劳动合同,并无不当。退还股份分红款,属于增加独立的诉讼 ...
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该公司职员,特别授权。上诉人符利会因与被上诉人洛阳金水湾大酒店有限公司劳动争议纠纷一案,不服洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第1660号民事判决,向 以双方发生劳动争议等待裁决为由未为原告缴纳2009年2-3月份的养老保险金应当补激。原告要求与被告解除劳动关系,因原告旷工时被告已按自动离职处理 ...
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代理人张黎明,河南规范律师事务所律师。上诉人河南省计算机公司因与被上诉人刘春雅劳动争议纠纷一案,不服郑州市金水区人民法院(2009)金民一初字第891号民事判决 月10日前补交管理费和1995年10月17日因原告未交管理费被告已对原告作出自动离职的处理决定,因被告不能证明原告收到该通知和决定,故原告的 ...
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