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中川公司应得费用交付给了中川公司。由于中川公司违约解除合同,导致就业局应将获取的费用退还给劳务人员,由此给就业局造成了直接经济损失(履行协议的实际支出)和可 ;5?就业局提出的其余经济损失,因不能证明与中川公司的违约行为有直接关系,故对其要求中川公司赔偿的请求,本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法 ...
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月工资的70%和60%);(三)(与5级-10级伤残劳动者)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(标准56月------6个月工资)。 应有用人单位承担的部分由实际用工单位承担。二、劳务派遣单位与用工单位依法退回的劳动者解除劳动合同关系产生的经济补偿金或赔偿金。 《劳动合同法》规定: ...
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计算在内。4、《通知书》,拟证明:被告于2010年12月19日擅自解除与原告的合同关系,构成违约。5、《不予受理通知书》,拟证明:本案不属于劳动 );原告对此不予认可,认为当时还在保修期内,没有维修费支出。本院认为,本案属于劳务合同纠纷。本案中,双方当事人之间的主要争议焦点为:一、原告的起诉是否属于 ...
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押金有一个担保协议。如果答辩人在本案中承担了责任,那么答辩人和李某某的经济关系也应理顺清楚。原告提出的利息和违约金的诉讼请求答辩人不予认可,对本金予以 义务,两原告诉至本院。本院认为,原告与被告李某某签订还款协议,实为约定解除双方之间的劳务合同,系双方真实意思的表示,李某某应当履行。根据该协议,被告李 ...
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应支付原告租金共计98 992.48元。合同解除后,原告与被告某劳务公司已无租赁关系,故原告要求被告某劳务公司支付合同解除后的租金的诉讼请求,于法无据 按中国人民银行规定的同期同类贷款利率的4倍计算)。三、被告重庆市某建筑劳务有限公司在本判决生效后10日内按照2011年的市场价格折价赔偿原告租赁物钢管 ...
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。本院认为,原告史万岗和被告平顶山市安平劳务有限公司双方签有农民工劳动合同书,被告平顶山市安平劳务有限公司与原告存在劳动关系,系原告的用人单位;原告史万岗在 伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下,企业本应与劳动者存在的事实劳动关系通过劳务派遣合同的订立,将企业的义务转嫁给了派遣单位,企业变成了与劳动者没有劳动 ...
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,应当由外交人员服务机构派遣雇员。基于此,二审法院认定郝某与劳务服务公司之间存在事实劳动关系,撤销一审法院的民事判决。 有了二审法院的终审判决,郝某 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。协商解除劳动合同、被迫解除劳动合同同样适用于被派遣劳动者,该支付经济补偿的,派遣单位同样 ...
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草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、报送劳动行政部门备案的证明文件;(4)劳务派遣协议书,劳务派遣单位将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的证明文件,劳务 的事实、法律和规章依据、决定的程序、决定文件的通知送达、支付补偿或赔偿、出具解除或终止劳动关系证明书等必要事项负举证责任;(13)其他与劳动 ...
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的技能是一种与人身密切联系的无形资本和利益,根本不可能以相同质量、数量的劳务和技能来偿付,因而也是无法原物返还的。上述两类合同(即某些学者所主张的 并取得给付标的物的所有权,是以有效成立的合同为基础的。当合同溯及既往地解除,合同关系自始消灭时,当事人受领给付则失去了法律基础(给付不发生法律效力),给付 ...
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