周建波从事出租车驾驶经过相关部门的审批的事实，但不能据此证明周建波与被告之间存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款之 了用人单位。经济从属性表现在劳动者通过劳动换取生活资料，体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。组织从属性是指劳动关系建立之后解除之前,劳动者始终作为用人单位组织中的一 ...
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不满六个月，于2001年6月因病主动要求回家休养，原、被告实际上已经解除了劳动合同。被告于2002年12月23日以原告不支付医疗费、病假工资、经济补偿金为由 人德清电子器材厂述称，被告从未与第三人建立过劳动关系，故不需要承担被告的医疗费等费用。为证明上述事实，第三人德清电子器材厂辩称在举证期限内向本院 ...
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单位之间没有基于劳动关系所产生的对应的权利义务。 《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15 用人单位所承担的只是行政责任，以及给劳动者造成损害的赔偿责任。你虽可以要求劳动行政部门责令该单位限期办理转移手续，但无权要求该单位为你补缴社保费。...
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收养期间原告支出的抚育费和被告应承担的赡养费，医疗费等费用40000元。因原告无证据证明被告在成年后，有虐待，遗弃养父母的行为。不符合应支付给二原告在收养 被告应承担的赡养费，医疗费的法定要件，本院不予支持。但原告董俊林在解除收养关系后因缺乏劳动能力，生活来源仅为丈夫（原告陶中堂）的退休工资，不能保持 ...
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找了一家新单位要跳槽,可是原单位不给接触劳动合同关系,连离职证明也不给开,说要等到10月中旬以后连同社保公积金(社保公积金是我提出要离职之后他们临时给我补 就行了。我提出要辞职之后拖了一个半星期才放我走,但是却不给我解除劳动合同,也不给开离职证明。这样导致我下一家单位就不能立马跟我签订劳动合同。我现在 ...
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劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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解除或者终止时，用人单位应同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；2.应当向劳动者支付经济补偿的，在办 解除或终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；劳动者应当按照劳动合同的约定，保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，履行竞业限制义务 ...
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本人与今年的2月26号自动离职 2个多月了 公司一直未出具解除劳动合同关系的证明，每次问都告知，公司在办理中，现在都两个多月过去了，请问离职后 原公司应该多长时间出具解除劳动合同关系的证明呢？如果公司不给办理，我就没发办理失业证，我应该怎么办？...
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应当受理。” 从上述司法解释可见，对于未婚男女同居而发生纠纷，一方请求人民法院解除同居关系的，人民法院不予受理。 本案中，李某某和范某某曾经长时间同居，虽然 某某将涉案股东代码卡和证券账户卡等资料交给李某某，更证明了这一点。上述证据形成了完整链条，证明涉案股东代码卡内的股票属于李某某和范某某的共同财产 ...
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仲裁裁决：1、为申请人出具解除劳动合同关系的证明，并协助办理（双方已于2011年11月解除了劳动关系）；2、支付申请人未签订劳动合同的二倍工资；3 劳动合同的补偿金； 我想问一下：我是否可以在此基础上在申请误工费或额外经济补偿金，补缴因违法解除劳动合同的养老保险及医疗保险（从2011年11月至劳动仲裁 ...
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