签,但我己打电话说明请假事由与天数,当时也没说同意请假,也没说不同意.只说打电话给部门主管了解一下，事后也没给我回复。第二天我开始休假，当休假回来却收到人事解除劳动合同的通知。现在我在这公司也不想干了，我想请问一下如果按旷工解除劳动合同的同时公司有没有权力扣 ...
//www.110.com/ask/question-1657867.html -了解详情
在房地产售楼部上班 水吧 来人倒倒水什么的 然后今年的12号 售楼部搬了家 领导通知说 新的地方不要水吧 说叫我做到月底就不要来了 隔天又通知 说 16号 职位 来了没有事给我做 我就和他说了 劳动法规定要提前30天通知解除劳动合同 就当是12号通知的 要做到下个月12号 他说没岗位给我 叫我去当保洁 ...
//www.110.com/ask/question-1488023.html -了解详情
在公司快两年了，这个月公司要与我解除劳动合同，我询问理由，人事经理说老板的意思是我不能胜任该工作，并且有其他同事投诉我没有礼貌。此前并没有以我不能胜任工作为由培训或是调整岗位。或是书面通知。请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-1458581.html -了解详情
我和单位签订了一年的劳动合同，做了八个月单位要解除劳动合同，请问单位如何补偿单位是因为效益不好而裁员，而且也没有提前一个月通知，请问我如何要求赔偿。单位是不是要提前一个月书面通知，听说还有什么代通金的赔偿。请答复。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1433496.html -了解详情
主管，并发了奖金；今年我所负责的部门累计绩效仍在前列的情况下没有任何正式公函通知，由直属主管当面告知，降薪降职调岗，没有其它任何解析；经我从其他渠道 /3的中层销售管理人员职务，降薪降职。 我想与公司解除劳动合同，并获得赔偿金 问题有1、公司与我签订有劳动合是没有职位，我依公司制度经自己努力升任现同级 ...
//www.110.com/ask/question-1277454.html -了解详情
不适腰疼，就只能靠在沙发上休息。躺在沙发上时，没有任何人管我，理我。最后有同事通知了我家属，家属来后找他理论，可笑的是他却矢口抵赖，说他未打人。事发过程中， 报复，更是想着法子迫我离岗。而且与6月11日13日发了2份通知 让我换岗 我现在能不能与公司解除劳动合同，有没有经济赔偿。 试用期6个月没买社保...
//www.110.com/ask/question-1062527.html -了解详情
往B公司工作，在试用期未满时，书面知会A公司要求离职，但是此时B公司却告知我已经转正（只是通知到主管，并没通知到我，所以我并不知晓），要求提前30天告知才能办理离职手续，这种情况下，我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同？另外我与A公司签订的是一年的合同 ...
//www.110.com/ask/question-990380.html -了解详情
止。在今年4月6日与同事发生轻微肢体碰撞，并没有发生打斗事。但在4月24日被公司上级领导告知解除劳动合同，以违反公司的规章制度（同事之间打架斗殴）解除劳动合同。公司 各位律师以现在情况我可以得到补尝，像住房公积金没帮我买，我会得到什么补尝？先去劳动局先仲栽！等劳动局通知后请律师告公司！ 谢谢！！！！...
//www.110.com/ask/question-968927.html -了解详情
我的同事从公司私自带物品出厂被保安查到 但同事带物品我本人知情公司后来调查说我知情没有上报要与我解除劳动合同 公司通知我去签解除劳动合同协议书 但是公司拒绝赔偿 我在协议书上还没有签字 就到劳动局申请仲裁 现在已经立案等待庭审 我还要不要继续去上班呢？...
//www.110.com/ask/question-905963.html -了解详情
，理由是违反公司三项规章制度，符合《劳动法》第39条第2款规定解除劳动合同。 2.以前没有违纪记录，公司有这样的规定，但是没有明确规定一定要辞退。 3.迫于无奈，我已经办理了离职手续，请问公司这样合法吗？我可以要到经济补偿和待通知金吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-867299.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务