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的事实。2、本案不存在加班费未支付的问题。上诉人在被上诉人处工作期间,实行计件工资,本身不存在加班的问题,且上诉人每月领取工资,对工资表中的工资金额、 与张邦林进行协商,因协商未果,张邦林于2008年6月30日提起仲裁申请,重庆经济技术开区仲裁委员会以张邦林超过仲裁申诉时效为由裁决驳回其仲裁申请请求 ...
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元钱,另外被告给付原告2000元。 5、证人李俊杰出庭作证,证明工资是计件工资,原告是操作工不是调整工,受伤有本身过错。 6、证人李清伟出庭 人民法院。 判决生效后,当事人应从判决规定的履行期间最后一日起二年内向法院申请执行,逾期则不再执行。 审判长 王争学 代理审判员 滑明勋 人民陪审员 邢济强 二 ...
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月原告回厂上班以后,按同岗位标准领取了计件工资和补贴。2006年10月,原告向寻甸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告补发1997年1月至2003年 58条“企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。……”的 ...
//www.110.com/panli/panli_105881.html -了解详情
;民权办公室有义务“通过发布规章、准则或命令”使得该法的条款得以实施。它可以终止向这些学校发放联邦资助金或者使用“法律允许的其他手段”。如果民权办公室已经确认 事实并不这么简单。经济学家指出,当团队中的个人工作如果是多种的,则计件工资、计时工资就比较缺乏激励效率,而更多地应该采用固定工资和职位升迁制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-14622.html -了解详情
招用敬荣生为企业职工,期限为无固定期,工作岗位为技术及其他,工资为计件工资,该厂以货币形式于每月15日支付工资。1997年6月28日,该厂以敬 合共634.21元,交款后找政工办领个人劳动手册和个人医疗保险卡。敬荣生即申请劳动仲裁,请求裁决怡丰公司补发32.5个月工资的工龄补偿22750元;按补偿金额 ...
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如尚未建立工会基层组织者,由产业工会或市总工会直接办理之。第十二条失业职工申请登记时,须提交下列证件:(一)申请人原来所属工会组织或原来作工的工厂、商店 发给当地主要食粮三市斤至五市斤,作为临时工资,但至迟须在开工半月内规定计件工资的标准。无法计件的工资,每日以三市斤至六市斤粮食为标准。技术人员与管理 ...
//www.110.com/fagui/law_350832.html -了解详情
,不得克扣或拖欠。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对实行计件工资或提成工资的劳动者,用人单位应当进行合理折算,其折算额不得低于按时、日 的部分外,一律上交同级财政。第二十一条当事人对处罚决定不服的,可以依法申请行政复议,提起行政诉讼。复议或诉讼期间,不影响行政处罚决定的执行。当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_334826.html -了解详情
低、同工不同酬的状况,促进农民工工资合理增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额等变相降低农民工工资水平;调整 现金发放,不得以实物抵押。要组织做好农民工银行卡特色服务,有条件的企业可以通过银行卡及时支付农民工工资。严格执行国家关于工时制度和职工休假规定,不得强迫 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html -了解详情
低、同工不同酬的状况,促进农民工工资合理增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额等变相降低农民工工资水平;调整 现金发放,不得以实物抵押。要组织做好农民工银行卡特色服务,有条件的企业可以通过银行卡及时支付农民工工资。严格执行国家关于工时制度和职工休假规定,不得强迫 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html -了解详情
如尚未建立工会基层组织者,由产业工会或市总工会直接办理之。第十二条失业职工申请登记时,须提交下列证件:(一)申请人原来所属工会组织或原来作工的工厂、商店 发给当地主要食粮三市斤至五市斤,作为临时工资,但至迟须在开工半月内规定计件工资的标准。无法计件的工资,每日以三市斤至六市斤粮食为标准。技术人员与管理 ...
//www.110.com/fagui/law_142192.html -了解详情
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