的一个琴行找了份工作，当时老板说的是底薪1800.然后课时费是55分，我上个月算试用期，刚开始应聘的时候我说我最多在这边干一年，然后工作一周后我觉得不 本来4000的工资现在就2600，我现在要回学校体检写论文，人不在这边，请问我应该怎么去维权？没有签订任何合同，全部是口头协议，我现在也没有什么证据。...
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我是一个在酒店工作的服务员，工作半个月了，是在试用期，签署协议的时候，上面写的是如果请辞要提前三天通知。但是我给我们酒店主管说明我急需请辞的不得已原因时，她说要我至少做到三月底，不然就算自动离职，一分钱也拿不到。我刚办 ...
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学期也就是2013，9月份，某公司到我校招聘，面试成功后招聘人员离校并要求我们将三方协议我自己该填写部分写完后由校方盖章然后邮寄到其公司。我在公司催促下10月底 实习期间，协议上注明等获得毕业证后还需进行三个月的试用期甚至更长。而三方协议上的公司所填部分是我和校方完成填写后才寄由公司填写，而所填内容我 ...
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本人在一家灯泡厂上班。之前谈的和做的工作都不一样。因为试用期7天我只上5天，而且厂里也没和我签订任何协议、合同。因为感觉厂里工资特少。就当场辞职，结果厂里回说我没工资。请问我这样的，有工资吗...
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1、我试用期为4个月，要拿毕业证之后才会转正，这样的试用期会不会太长了？ 2、实习工资2000，转正之后为3000，违约金8000，这样的比例违约金会不会太高了，如果签了之后是不是就会产生法律效应了？ 3、转正之后的工资一定要写具体数，还是可以写区间（如3000-4000元）？...
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1、试用期是4个月（会不会太长，要毕业后才转正的，这样会不会违法） 2，试用期工资2000，转正后3000，违约金8000，这样的比例会不会违约金额太大了？ 3、转正之后的工资一定要具体数字还是可以写一个范围，如3000-4000元？...
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我与银行签了3年的劳动合同，试用期6个月，目前已工作了1个多月，觉得不合适就提出了辞职，现银行hr提出，根据公司的离职管理办法我的职位需要脱密3个月，但银行从未与我签订过保密协议，劳动合同上是否对此有规定我不记得了，因为劳动合同签完拿去盖章再也没有还给我，但上个月工资里 ...
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杭州劳动合同是签了(但是不完善)试用期也没说也没文字上的证明'工资发放是打到期卡上，考勤前期是考勤表现在是打卡但是打卡机上显时示是名字跟本人名字不一样休假是方式公休日，禁止协议没有离职方式有 劳动合同没有到期解雇我该怎么赔 合同到期但未跟我续签而且我还在上班的又怎么赔...
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我在一家店上了25天的班，当时是说好了实习期间有20块一天的工资的。昨天收到老板的信息：“以迟到3次，和各种不存在的理由把我开除了。”当时就是签了一份保密协议，没签试用期的合同。他现在不肯给我工资，说我是学习技术的学徒，要结算工资就要把我学习期间的耗材费和学费按课时先交了才给我工资。我该怎么办？...
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以公司名义和我签订了培训协议和保密协议，培训协议规定我参加公司培训产生的培训费用为10000元（在外地培训半月有产生实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都 ...
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