试用期，无合同，不限时工作，不计加班！ 2010年2月9日至今，合同期，合同5月末补签，11年2月17日续签。工作10小时制，计加班，但部分上报！ 请问 我所描述的情况看，我能得到哪些补偿？延时工作薪水？加班未报部分？试用期的包括不包括？年假？离职补偿？能不能申请其它经济赔偿？ 4，如果我不离职，能不 ...
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2013年10月进公司试用期一个月，转正，公司其他员工没有签定劳动合同，到2014年4月份左右才陆继与员工签劳动合同，但本人未收到公司要求签劳动合同的信息 本人也在7月3日递交辞职信，一个月交接期。于7月31日正式离职。现在我追讨在职期间没签合同的双倍工资，劳动仲裁也判决我胜诉。但现在公司到法院起诉我 ...
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我在今年八月份进厂时签了一份三年合同，试用期三个月，现在试用期未满公司以我不适合这个岗位为由让我自动离职，我当时不懂就签了自动离职申请，不知道公司这样做合法吗...
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保险”保护吗？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于工伤吗？8．未签劳动合同受伤的算工伤吗？9．非法分包、转包的，发生工伤 单位拒不提供职业病诊断资料的怎么办？123．对职业病诊断结论有异议的怎么办？124．离职后被诊断为职业病的，如何主张工伤待遇？非法用工的工伤处理125．什么是非法 ...
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月，试用期2个月，一直没签合同，在试用期过后的一个月内，未收到任何口头和书面延长试用期通知，现在公司老总安排一个亲戚做我的岗位，公司要我离职，请问我可以要求3个月的双倍工资，补偿金和4个月的保险办理，代通金吗？离职的时候有一个表格，名头为辞退表，退职原因：公司内勤满，经理意见：同意/工资结算到 ...
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咨询下，我在一家公司辞职了。具体的过程是他门内部要调换岗位，安排和我重新签合同，但是，合同上的试用期和薪资我不能接受，还有他们也不知道怎么给我计算工资，所以我就没签， 这个领导就恶意整过员工，所以，我问了还在上班的他对她门说他还未批复我的离职。他还把我合同拿走了。如果回头他不给我工资或者说我违约怎么办...
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王拥华诉称，王拥华于2007年2月14日进入洛阳峪口禽业有限公司工作，试用期一个月，工作岗位为锅炉工。试用期满后，王拥华听人称锅炉工要持证上岗 ，不予认可。对证据10真实性无异议，认为2007年王拥华就没和洛阳峪口禽业有限公司签合同，同时印证了2008年是定时工作制。11、王拥华在离开工作岗位之前，给 ...
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XXX企业管理咨询有限公司 两个企业法定代表人都是孙X 当时签合同是员工这边先签字，是张单位没有签章的合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章 元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后 ...
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华必信企业管理咨询有限公司 两个企业法定代表人都是孙坚 当时签合同是员工这边先签字，是张单位没有签章的合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再 元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后 ...
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我公司3月份录用一名员工，试用期三个月未过，5月份离职，但入职期间因对应聘时商定的工资不满意而一直未签劳动合同，但是公司已经为他交纳试用期的劳动保险，这种情况下员工离职，公司需要支付双倍工资吗...
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