非全日制用工 -全站搜索

我市国民经济发展状况，经市政府同意，现对天津市最低工资标准调整如下：一、天津市最低工资标准由每月920元、每小时5.3元，调整为每月1160元、每小时6.7元。二、非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时8.8元调整为每人每小时11.6元。三、本通知自2011 ...

//www.110.com/fagui/law_378375.html -了解详情

）差别待遇纠纷168、经营者集中纠纷第六部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议169、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷（7）竞业限制纠纷170、社会保险纠纷（1） ...

//www.110.com/ziliao/article-211845.html -了解详情

纠纷 168、经营者集中纠纷第六部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷（7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 ...

//www.110.com/ziliao/article-210183.html -了解详情

合同法》第十七条明文规定了社会保险是劳动合同应当具备的条款。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的规定》也作出了明确规定。《劳动合同法》第六十九条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同”。因此，一审判决以邓小予所在单位湖南铁合 ...

//www.110.com/panli/panli_13596110.html -了解详情

证言，公安机关制作的辨认笔录、有关的上海特能推广有限公司特成快递服务社的非正规就业劳动组织证书、非全日制用工人员登记表、送货员的职责范围、劳务费签收单、收条、情况说明及案发经过等证据证实，足以认定。本院认为，被告人赵某利用职务便利，侵吞本单位钱款人民币21800余元， ...

//www.110.com/panli/panli_13235316.html -了解详情

，用人单位可以解除劳动合同。劳动关系是在就业组织中有雇佣行为而产生的关系。我国法律规定，除了非全日制用工外，一个劳动者只能建立一个劳动关系。用人单位在招用新员工时，需要确定新员工是否已经解除与其他任何单位的劳动关系，若招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动关系的劳动者， ...

//www.110.com/ziliao/article-194892.html -了解详情

第五，解雇成本提高。《劳动合同法》规定企业用人单位必须给予员工经济补偿，补偿标准为工作一年补一个月工资（第四十七条）；第六，使用临时工的成本提高。《劳动合同法》限定“非全日制用工”每天工作时间不得超过4小时（第六十八条），报酬不得低于最低小时工资标准（第七十二条）。 ...

//www.110.com/ziliao/article-190888.html -了解详情

合同期限满一年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年的，试用期不得超过6个月。另外，非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的规定，则要善于 ...

//www.110.com/ziliao/article-178002.html -了解详情

163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷（1）养老金纠纷（2）工伤保险待遇纠纷（3）医疗费、医疗保险待遇纠纷（4）生育保险待遇纠纷（5） ...

//www.110.com/ziliao/article-167280.html -了解详情

对这类案件列出的案由：第六部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷根据上述内容，可以得知，我今天下午的案件的诉状，案由应该写“追索劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-163662.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除