不予受理。 此后，原告向本院提起诉讼，要求被告赔偿原告工伤事故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金71409.60元，支付停工留薪期间的工资至原告工伤定残之 制品厂未办理工商登记，系非法用工主体，原告不能依据《工伤保险条例》的标准请求赔偿，应根据该条例第六十三条第一款之规定，无营业执照或者未经 ...
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处上班期间左手所受伤害为工伤，伤残等级为捌级，原告没有为被告参加工伤保险，应按照法律和相关法规规定的标准支付停工留薪期工资5个月 10个月×21577元÷12个月=17981元，一次性伤残就业补助金26个月×21577元÷12个月=46750元。并应支付被告住院和治疗期间的医疗费5522.30元、住院 ...
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是学生，与实习单位没有建立劳动关系，故不存在劳动关系，根据劳动关系的判断标准和劳动法律的规定，本案不适用劳动法来处理，原告在实习单位实习的过程中 在原审起诉时是按工伤进行主张的，请求赔偿项目为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费。查明的其他事实与 ...
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补偿协议书》约定：由叶伟标向石文笛一次性支付受伤补偿金25000元(包括：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助及有关受伤的补偿的各项费用 。综上，被上诉人应赔偿上诉人上述费用合计共28869.8元，扣除其已给付的25000元，还应支付3869.8元。上诉人的上诉请求部分有理，对于 ...
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2010年3月到金州新区某纸箱加工厂工作。老板让他做复卷工，约定月标准为2800元，另加发产品奖。2012年1月26日，张某在工作中 在调解不成的情况下，仲裁委裁决：纸箱加工厂一次性给付张某医疗期内停工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 按照《劳动争议调解仲裁法》第 ...
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为2500元/月×6个月＝15000元；一次性工伤医疗补助金为2580元/月×2个月＝5160元；一次性伤残就业补助金为2580元/月×6个月＝15480元； 单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故被告的工伤保险待遇47180元应当由原告支付。对于原告收取的 ...
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，殷某某所受伤害为工伤，伤残等级为七级。某煤业公司应当按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定的标准赔偿殷某某，一次性伤残 19656元／年÷12个月×12个月=19656元，一次性伤残就业补助金19656元／年÷12个月×36个月=58968元，鉴定费300元，对交通费合理部分796元该院 ...
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应按照工伤赔偿标准对赵朋朋进行赔偿，故对原告五羊汽修站的诉讼请求，本院不予支持。赵朋朋的工伤待遇为医疗费41653.94元，一次性伤残就业补助金60582元， 元，于本判决生效之日起三十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍 ...
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支付被告医疗费948.6元，住院伙食补助费168元，住院期间护理费315元，停工留薪期工资12192元，一次性伤残补助金16256元，一次性工伤医疗补助金23280元，一次性伤残就业补助金81480元，就医交通费896元和工伤鉴定费300元，以上费用共计135835.6元，扣除原告已支付的1500元 ...
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元。 二、原告支付被告工伤保险待遇50259.50元，其中一次性伤残补助金16070元（1607元×10个月），一次性工伤医疗补助金16070元（1607元×10个月），一次性伤残就业补助金16070元（1607元×10个月），护理费765元（51天×15元），复检费940.5元，住宿交通费344元 ...
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