9月底提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续，离职证明写明工资给到10月份，我签了字，最近因为社保的原因，发现10月份的工资条 1和2的工资，但在缺勤扣款上扣去了我3周的工资，开始我以为是因为国庆节期间因为我要离职就不给我发工资了，后原单位HR解释说单位规定离职当月，员工 ...
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本人之前用邮件给公司提交了离职申请，邮箱是平时上班使用的，老板自己也亲口承认收到了邮件（有录音为证），但是老板说不承认邮件离职的方式，必须要提交书面材料，也不给我办理离职手续，不给结算工资。请问邮件是书面形式吗，我的邮件离职有效吗？同时我该如何让公司给我开具离职证明，结算工资？...
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我在北京，我想咨询下，劳动合同！单位口头通知我一个月离职，请问在法律上有效吗？要是到一个月他要给我办离职手续，手续上的内容写什么才能证明是单位辞的我，我要是签了字是不是就证明我是自愿辞职的呢，能不能得到补偿？ 离职手续上要不要签字？谢谢，单位口头一个月通知我离职和不通知我离职，得到的赔偿一样吗...
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，虽然每天上下班打卡功能还是有的，但这种“干熬”在日子，就是经济精神逼迫，后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求： 一、公司支付我6月9日-8月18日的工资，并 我提供人才市场档案里的聘干表中，证明我是2002年参加工作的，不是证据吗？（因为刚毕业时，在内地参加工作，那时的公司不给购买社保、也不给存档） ...
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4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职证明。由于本人在公司下面项目工作，原来工资和公积金一直是在项目上开支，但由于项目 ，然后才给办理提取手续。 我本人是07年与公司签订正式合同入职的，12年续签的无固定期限劳动合同；请问这个是应该由公司支付吗？如果公司不支付， ...
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问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后走人，公司不会同意给我开离职证明，等我离职后，出现纠纷，说我擅自离职，是否对 我不利？ 2.针对在劳动合同中有 去向而做的相应询问工作； 请问关于“a、b、c”三项的约定，我如果在离职通知上签字了，是否有法律效应？ 扣了“解除劳动合同证明书”我找什么部门去解决？ ...
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试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？ 另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？...
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月13号就办理离职手续，但是老总不让，说必须要我带完一个项目，否则不给我离职证明，还说根据保密协议，你离职后半年内不准找竞争对手公司(下家已经找好，是竞争对手)，请问7月13号如果公司不给我办理离职我是否可以直接走人？还有保密协议中是否我离职后半年内不准找竞争对手公司呢 ...
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人接手等理由想多拖我两个月，不给我开具离职证明，我马上要到新公司上班，可我没有离职证明新公司不敢与我签合同。请问我该怎么办？要是再给旧公司这样多拖两个月，新公司不敢骋我了另请别人，两个月后我岂不是失业了，两份工作都没了。我该怎么办？？劳动仲裁其间我 ...
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您好！我已在1个月前提交书面离职邮件给公司，公司现在以没人接手等理由想多拖我两个月，不给我开具离职证明，我马上要到新公司上班，可我没有离职证明新公司不敢与我签合同。请问我该怎么办？要是再给旧公司这样多拖两个月，新公司不敢骋我了另请别人，两个月后我岂不是失业了，两份工作都没了。我该怎么办？？...
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