有关部门各负其责的原则进行。重点解决房地产开发项目、政府投资工程项目拖欠工程款和农民工工资问题。从2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资 责任制和责任追究制。对在监管中不依法行政、不严格执法的行政主管部门和个人，要严肃追究其行政责任。我省是劳务输出大省。各级政府和劳动保障、 ...
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企业改革与结构调整工作，切实解决好国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题，保持企业和社会稳定，根据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于国有困难企业 妥善解决政策性关闭破产的中央企业及中央下放地方企业拖欠职工个人费用问题。关闭破产企业拖欠职工的工资由中央财政补贴解决。拖欠职工的医疗费用，由企业所在 ...
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芝主张的2011年12月1日至2012年10月31日未签订书面劳动合同的二倍工资问题，用人单位在劳动合同期限届满后继续使用劳动者，但超过一年仍未与劳动者签订 芝2011年12月1日至2012年10月31日的二倍工资。因王心芝工资卡所得工资均为扣除个人负担的保险、公积金后的金额，本院参照2012年7月王 ...
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工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。 一、本办法适用 企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及 ...
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，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。这一规则在认定单位行贿和个人行贿问题时同样适用。 单位的组织性特征，是指单位由一定数量的人员组成，有一定的 归属，应该以行贿行为的直接、主要和初始受益者为准，在单位获得初始利益后，通过工资、奖金、福利、提成、分成等方式在单位成员之间分配的，不能认定为违法所得 ...
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，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。这一规则在认定单位行贿和个人行贿问题时同样适用。 单位的组织性特征，是指单位由一定数量的人员组成，有一定的 归属，应该以行贿行为的直接、主要和初始受益者为准，在单位获得初始利益后，通过工资、奖金、福利、提成、分成等方式在单位成员之间分配的，不能认定为违法所得 ...
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司法尺度，最高人民法院于2001年9月18日又通过了《关于如何认定挪用公款归个人使用问题的解释》（下简称为《2001年解释》）。该解释指明国家工作人员利用 第1期的《人民司法》之司法信箱上载的《挪用公款借给承包经营者发工资是否构成犯罪》答复，便略见一斑。该答复指出挪用公款借给承包经营者作为年终发放职工 ...
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公证，然后前往房管登记部门履行房产变更手续。针对目前法律规定，好多婚前朋友面临两难问题。一方要求有房才结婚，可是这房子又属于对方婚前财产；或者购房一方为了保障 应当视为共同财产。需要说明的是，共同还贷部分，不论是由一方用个人工资还贷，还是用双方工资还贷，均应认定为夫妻共有财产。当然，如果一方确能证实， ...
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时要讲究信誉，恪守诺言，严格履行自己承担的义务，不得擅自毁约。 联系到银行个人信用问题，信用可以进一步理解为：信用是在社会上与其经济能力相应的经济评价；信用 分析甄别，根据实际情况妥善处理。例如，有的借款人出现逾期未还款仅仅是一时疏忽或工资晚发两天，主观上并没有借款不还的恶意，或者由于计算有误造成极小 ...
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时要讲究信誉，恪守诺言，严格履行自己承担的义务，不得擅自毁约。 联系到银行个人信用问题，信用可以进一步理解为：信用是在社会上与其经济能力相应的经济评价；信用 分析甄别，根据实际情况妥善处理。例如，有的借款人出现逾期未还款仅仅是一时疏忽或工资晚发两天，主观上并没有借款不还的恶意，或者由于计算有误造成极小 ...
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