银光机械有限责任公司辩称,1、原告请求人民法院依法确认银光公司与申请人合资前签订的劳动合同继续有效,属于混淆了“有效”与“解除”的法律概念而得出的错误请求。周继 条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日 ...
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共和国宪法》的规定,公民有劳动的权利和义务。《工伤保险条例》第二条第(二)款规定:“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照 劳动。因此,退休人员以劳动者身份与现用人单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者订立的劳动合同的要件,形成劳动关系。本案中第三人已与原告签订《劳动合同书 ...
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。 上述事实,有原告刘燕祥提交的房屋租赁合同、目标任务责任协议书、保证金收据、潘泰圣华公司的宣传材料、开业补充通知、个体工商户营业执照、潘泰圣华公司价格表,被告潘泰圣 人员将档案存放在潘泰圣华公司,且刘燕祥称与潘泰圣华公司签订了劳动合同,故刘燕祥要求潘泰圣华公司支付工资的诉讼请求,应由劳动仲裁机关先行 ...
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,并且该费用还包括其他费用。上诉人虽然不是企业和个体工商户,但在民事行为能力上,上诉人与企业是可以签定合同的,且上诉人也以其个人名义与其他企业签定了 工作过程负责。在本案中,上诉人罗培金作为三机床厂的内退职工,没有接受三机床厂指派维修加工中心的劳动合同义务,从几次维修加工中心机器的过程来看是上诉人与三 ...
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发票,发票收款人为吴秀娥,发票金额为3864元,证明吴秀娥是原个体工商户柳州市振光食品厂的职工;证据二是柳州市豆制品公司于2003年12月2日作出的柳豆劳字 振光的职工,且已掌握了食品配方资料,刘振光与柳州市豆制品公司解除劳动合同时把吴秀娥同时带走。 对于上述两份证据,上诉人刘振光的答辩意见如下:证据 ...
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内各类企业、事业单位、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本办法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费,并依照本办法的 级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数, ...
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人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》,制定本规定。第二条本规定适用于我省境内各种类型的企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位), 、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同 ...
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关于完善社会保障体系(七)进一步扩大社会保险覆盖面情况。以非公企业从业人员、个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点加强扩面工作,完成各项社会保险扩面任务情况 合同制度实施三年行动计划情况;加快劳动用工备案制度建设,实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管情况;密切关注《劳动合同法》施行后的企业用工动态 ...
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维护劳动者合法权益,经省政府批准,2008年6月至8月在全省范围内开展《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查活动。具体方案如下:一、检查范围、内容和方法 社会团体和企业、个体工商户。2、检查内容:劳动合同的订立、履行情况,劳务派遣用工情况,非全日制用工情况。主要检查用人单位是否及时、依法与所有职工签订劳动 ...
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主要包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、以及订立劳动合同等情况。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系,其登记备案的内容主要包括终止或者解除劳动关系 的;(二)从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;(三)个体工商户业主、私营企业或民办非企业业主停业、破产停止经营的;(四)灵活就业 ...
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