而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为:解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按一年计)。5 。2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于 ...
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将决定与原告在内的其他员工解除劳动合同的情况说明发函告知了本单位的工会。2008年12月8日,被告向原告发出书面通知,告知原告,由于原告自2008 同意。2009年12月9日原告申请撤回起诉,2009年12月9日本院作出书面裁定,准予原告撤诉。2009年12月21日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会 ...
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《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、最高人民法院《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定(试行)》第六条的规定,桐柏县人民法院于2007年7 组承包费的事实,也不影响陈庄组从未向吕建斌发出过书面催款通知的事实,对于合同双方所约定的解除合同的条件是否具备并不产生实际影响。吕建斌在承包堰塘 ...
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自行组织施工安装的。三方供认豫程公司经二建公司委派的王怀江、王著红书面准许已支付给第三人7号楼工程款1316647.35元,其中2004年8月29日7 合同已经解除。”在本案诉讼中豫程公司未向本院提交2004年9月6日解除合同通知和二建公司2004年9月10日的复函,只提供了2005年12月28日对 ...
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,届时不再续签。原告认为,被告未提前一个月书面通知终止,违反合同约定,故不予同意,并于12月23日提出书面异议,被告未予理睬。2009年12月29 银行转账方式将确认书约定的6000元补偿款足额支付原告,实际履行了《协商解除劳动合同确认书》,故原告要求撤销被告于2009年12月29日作出的《合同到期 ...
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向包括原告在内的公司中高层发出“关于组织机构、职能、权属、管理条线的通知”及“关于组织机构调整后拟注入大江不动产资产包及上海某某集团有限公司各相关职能部门 经济补偿24,690元……”。2009年6月29日,被告再次书面通知原告,言明因原告未按解除劳动合同通知书要求办理原工作的交接手续,也未提出异议, ...
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代理人沈某与上海绿洲雅宾利置业有限公司(以下简称“绿洲公司”,甲方)签订《上海市商品房预售合同》及《补充条款》,其中约定,甲方将其所有的上海市闸北区中华新路288 乙方已支付的房价款不足赔偿的,甲方有权追索。甲方如行使解除合同权的,应当书面通知乙方。甲方定于2007年10月30日前将该房屋交付给乙方。 ...
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暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 解除发生争议,最好还是像行使辞职权一样,采用书面通知的形式;二是试用期内解除合同需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失,需要承担相应责任。 3 ...
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依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系外的特殊期,试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的,劳动者可以向劳动和社会 用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者,同时向劳动者出具具 ...
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办理退款手续。邮局提供的特快专递回执复印件显示,原告公司2009年6月4日发出的书面通知,于2009年6月5日由他人代收,2009年7月13日发出的通知 该通知发出10个工作日内,来原告公司办理退款手续,原告公司的上述通知解除行为不符合法律规定的解除合同条件。在法定三个月的合理期限内, 2009年8月 ...
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