国家有关文件精神和改革方案的要求，对非营利性科研机构、企业化转制和其它方式改革的科研机构，从结构调整、人才分流、制度创新和能力绩效等方面进行综合评价。( 转制部分以外的其他分流人员，通过鼓励自谋职业、提前离岗、转岗培训和转入其它事业单位等多种渠道，积极创造条件妥善安置。对待岗人员实行专门管理，制订相应 ...
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。(四)加大政府投入力度，完善政府投入方式，创新社区卫生服务投入机制。通过实行绩效考评、购买服务等办法，着力提高资金使用和服务效率。 二、政府补助范围及 卫生服务经费，并按规定安排基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用等经费。省级政府要按照基本公共卫生 ...
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开展不少于1次的全员应急疏散演练。（十）人力社保部门要确保非现役消防员工资待遇与当地经济社会发展和所从事的高危险职业相适应，将非现役消防员按 、团体、企业、事业单位和生产经营性场所应当签订消防安全责任书，明确和落实单位内部消防安全责任。第十八条 各级人民政府要建立科学合理的消防工作绩效评价考核体系， ...
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第434号） 、《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》（国发〔2012〕11号）精神，有效降低疫苗针对传染病的发病率和 基层医疗卫生机构绩效工资与免疫规划工作任务挂钩的奖惩制度。各县（市、区）人民政府要制定免疫规划服务发展规划，合理设置免疫规划服务单位， 加强免疫规划 ...
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机制，将纲要确定的190项重大任务，分解落实到60个部门和单位，各地也都制定了任务分解落实方案。建立部省、部部共建机制，教育部已与9个省签署 制度。三是提高教师地位待遇，吸引更多优秀人才长期从教、终身从教。全面落实义务教育绩效工资，覆盖在职人员1051万人。同时，提高离退休人员382万人的补贴。三、 ...
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、搬运、运输等费用；信函的印制、邮寄等费用；（三）工作人员在活动服务期间的工资、交通、通讯、接待、出差住宿等费用；（四）义演、义赛、义卖、义拍的 四条广东扶贫济困日活动募捐过程中，不得下达个人、单位捐赠指标；不得从个人或单位账户中强制直接扣款；政府机构、事业单位办证和学生入学等，不得以捐款为条件，不得 ...
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）区要制定详细的工作实施方案，做到任务分解到位、责任落实到人。（二）将住房公积金建缴情况纳入各级党政机关、事业单位和社会团体年度绩效考核范围，作为本单位 比例缴存住房公积金确有困难的非公企业，可先按5%的最低缴存比例和福州市最低工资标准为职工缴存住房公积金，再逐年提高配缴到位。五、加强宣传引导（一） ...
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）区要制定详细的工作实施方案，做到任务分解到位、责任落实到人。（二）将住房公积金建缴情况纳入各级党政机关、事业单位和社会团体年度绩效考核范围，作为本单位 比例缴存住房公积金确有困难的非公企业，可先按5%的最低缴存比例和福州市最低工资标准为职工缴存住房公积金，再逐年提高配缴到位。五、加强宣传引导（一） ...
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先试，进一步抓好武汉城市圈“两型”社会建设综合配套改革试验区土地管理改革专项方案的细化、落实，围绕省委、省政府“两圈一带”发展战略做文章。落实好国土资源部 表决为主要内容的差额选任办法。按要求积极推进事业单位改革，特别是要加快事业单位岗位设置、推动绩效工资改革的实施。抓好大规模教育培训工作，提升干部 ...
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卫生服务的项目、数量、质量核拨至各卫生服务机构，而是被用作区卫生 系统行政事业单位的人员及工作经费，造成实际补助标准不到位。2007年至2009年下城区实际 绩效。二是加紧出台基本药物制度实施的配套政 策，落实资金补偿办法和绩效工资制度，推进基本药物制度的平稳实施。三是积极协调上、下级医疗机构之间的 ...
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