当地养老保险、在基层医疗卫生机构办理退休的人员应通过补差的方式确保离退休人员待遇不低于当地公益一类事业单位离退休人员待遇。（二）调整基层医疗卫生机构收费项目 人员编制。要在核定编制的基础上，指导基层医疗卫生机构实行以聘用制度和岗位管理制度改革为主要内容的人事制度改革。要研究制定相关政策，妥善安置未聘 ...
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通知》(甘机编办发(2006)11号)精神，确定讨赖河管理局为准公益类水利工程管理单位，经费实行差额补贴。(三)编制及岗位设置。参照《水利部、财政部关于印发〈 人员均实行聘用制，竞争上岗，按岗聘人。根据人事部和省人事厅关于事业单位聘用人员工资待遇的规定，改革分配制度，坚持效率优先、兼顾公平的原则，合理 ...
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的。对军队转业干部的社会政治地位、转业安置计划、安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置、经费保障、管理与监督等都作出了明确规定。 化分类管理的轨道。即法官序列、书记官序列、公务员序列、法警序列、社会化事业单位聘用人员序列。复转军人中不仅有依法进入法官、书记官序列的人才，而且公务员序列 ...
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过窄，我国关于集体合同的规定依然停留在企业一级，对于企业以外的机关事业单位聘用人员的集体合同没有规定，虽然近年也有一些地方对此进行尝试，但缺乏相应 单位为了留住技术人才和生产骨干，不是从提高待遇，改善用工环境等方面入手，而是通过设定约定高额违约金，致使劳动者无力赔偿来变相限制劳动者合理流动，实际上是 ...
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二、判令被上诉人补齐扣发上诉人的工资、各种补贴、各种津贴、奖金以及各种福利待遇54356．4元，支付赔偿金13589．1元，支付经济补偿金13589．1元；三、 年4月1日签订了《河南省事业单位聘用合同书》。常连智已于2008年3月27日到管理岗位上工作，享受管理人员工资待遇。 三、本案合法仲裁是法院 ...
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工作绩效在收入分配中的作用，待遇随岗定。 谈及本次事业单位聘用改革所涉及的核心内容，省人社厅表示，今后事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部 的原则进行岗位设置，区分编内、编外实施相应管理。我省接下来将进一步推进同一用人单位统一用人机制，逐步做到编内、编外同岗同酬。 焦点② 已转为企业的不纳入改革 ...
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严重侵害的特困职工、劳动模范以及因依法履行职责而自身权益受到严重侵害的工会工作人员和工会组织提供法律援助。基层工会可以建立职工法律咨询服务组织，为职工提供法律 劳动（聘用）合同的，应当事先书面征得本级和上一级工会同意。第二十六条企业、事业单位、机关专职工会主席、副主席及其他专职工会工作人员的待遇按照 ...
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严重侵害的特困职工、劳动模范以及因依法履行职责而自身权益受到严重侵害的工会工作人员和工会组织提供法律援助。基层工会可以建立职工法律咨询服务组织，为职工提供 解除劳动(聘用)合同的，应当事先书面征得本级和上一级工会同意。第二十六条企业、事业单位、机关专职工会主席、副主席及其他专职工会工作人员的待遇按照 ...
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医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按时足额缴费。参保、缴费、待遇支付等具体办法参照各项社会保险有关规定执行。 73.被吸纳的高校毕业生户档如何 ，应当分别依据《劳动合同法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）等规定执行。 75.毕业生 ...
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人事、劳动、分配等相关制度改革。水管事业单位，根据省政府办公厅《转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(粤府办(2002)69号)的 6月30日前达到国家规定退休条件的，退休时可按机关事业单位的办法办理退休并计发退休待遇，退休费资金来源按原渠道解决。2.截至2004年6月 ...
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