推进建筑业高峰人才脱颖而出。省建筑主管部门要抓好企业经营管理人员、专业技术人员、专业岗位管理人员和一线操作人员队伍的培训工作,选送优秀人才赴境外学习。各级 企业联姻等途径,获得开拓国际市场所需的资金支持。鼓励建筑企业与大型国际工程承包商建立战略联盟,以项目合作为载体,共同拓展境外工程承包市场。支持建筑 ...
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积极参与长江“黄金水道”功能建设,自觉融入推进长江流域联动发展的进程。支持和鼓励上海企业与沿江港航企业多渠道合作,实行优势互补,共同推进长江流域集装箱多式联运发展 经营贡献情况,其主要投资者或高级经营管理人才及其配偶、未成年子女在办理《上海市居住证》时,由市人事部门按相关规定给予支持。(二十)对各地来 ...
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0.15万人和0.2万人。 完善了工资集体协商机制,调高了离退休人员养老金和企业最低工资、城镇居民最低生活保障、优抚对象抚恤金标准,改革了机关事业单位工资 信用信息资源,组建资信管理公司,建设全国社会信用管理示范区。增强区域服务和辐射功能。加强与北京、河北、山东、辽宁等周边省市的合作,促进资源和设施 ...
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终止的方案;(八)聘任和解聘包括经理、会计主管人员等高级管理人员,决定其报酬及支付办法;未设理事会的股份合作制企业,由职工(股东)大会聘任和解聘经理、会议 由职工(股东)大会作出决议。 第四十一条 股份合作制企业合并与分立应按有关规定由合并或分立各方签订协议、明确划分资产、处理好债权、债务。 第四十二 ...
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主管部门,分别负责为外资和内资投资者提供政策咨询,介绍合作伙伴,受理客商投诉,协调外来投资企业与本市有关单位的关系,为外来投资者提供全方位服务。45、严格规范对 。96、高新区内企业所聘的专业技术人员、管理人员,不论其人事关系是否挂编在高新区人才中心,凡符合申报相应系列初、中、高级专业技术职务任职资格 ...
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制度的框架,为造就一支懂经营、会管理的企业高级管理人员队伍奠定了良好的基础。?(二)创新吸引、培养和使用人才的三大机制,逐步解决人才队伍中存在的突出 这一基本途径外,还创新了其它手段。如顺德市建立院士俱乐部,深圳市成立中国工程院活动基地等。此外,借助信息技术,与国内外名校合作,开设网络大学,开展远程的 ...
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规定的政策。六、鼓励来杭投资企业从事涉外经济活动。13、来杭投资企业与外商在杭兴办合资合作企业的,按我市中外合资合作企业的有关规定办理,享受我市中外合资、 多安排本市市区城镇下岗、待业人员10人,可增加1名专职管理人员的户口迁杭。17、来杭投资企业安置市区城镇待业、失业人员和下岗职工达到国家规定比例的 ...
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企业的各项政策;(二)落实委派国有、集体所有企业参加的中外合资经营企业、中外合作经营企业的中方董事,推荐高级管理人员;(三)帮助企业解决在筹建和生产经营过程中遇到的 纠纷的,依法清理。第四章企业经营与管理第十四条外商投资企业在国家法律、法规范围内,依照经过批准的合同、协议、章程进行经营,生产、经营、 ...
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企业的各项政策;(二)落实委派国有、集体所有企业参加的中外合资经营企业、中外合作经营企业的中方董事,推荐高级管理人员;(三)帮助企业解决在筹建和生产经营过程中遇到的 纠纷的,依法清理。第四章 企业经营与管理第十四条外商投资企业在国家法律、法规范围内,依照经过批准的合同、协议、章程进行经营活动,在生产、 ...
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、支柱产业、重大工程、新兴产业等领域所急需的高级专业技术人员和高级管理人员;国际某一学科或技术领域内的带头人;拥有专利、发明或专有技术并属国际领先 课题和学术、技术难题;(三)开展学术交流、科研合作或承担科研项目;(四)在本省驻海外的企业、机构工作或担任高级顾问;(五)在海外用专业知识、技术、科研成果 ...
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