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互不相干,是一个相对独立的民事法律关系,且东方金铅已履行大部分义务,双方完全可以通过协商解决,必要时可通过仲裁、诉讼的方法解决,鹤壁煜广完全没有必要采取 判决认定上诉人构成根本违约,并足以导致合同能实际履行错误。第三,东方金铅与东方电力名为两个分别登记注册的企业法人,但事实上属于一个机构,两个牌子 ...
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本案涉案合同签订前黄**个人参加拍卖的行为能否代表上诉人公司这个争议问题可以暂且撇开提,但涉案合同的签订毕竟以专业有资质的拍卖公司主持的拍卖活动为前提,却 及职工代表审核、双方修改议定,最后由双方法定代表人签字和盖上企业公章,并有企业九名职工代表附。 所以说涉案交易符合必要程序。 第五,买卖合同有 ...
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合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。”但是,实际操作中有不少劳动者误以为, 实践中还有些员工误解《劳动合同法》,认为劳动合同可以每月得到两倍的工资,为了得到两倍工资,故意企业合同。但是这里要注意,法律明确规定的 ...
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企业催讨,在发生群体性围攻或政府主管部门协调等危急情况下,施工企业可以先行垫付相应的款项,对该垫付的款项项目经理必须无条件认可,并视为项目经理向 项目部,原则上刻制“﹡﹡工程项目部公章”,确有需要,可以刻制“﹡﹡工程项目部技术专用章”,并在印章上注明“本印章仅用于工程内部技术资料,对外合同无效”。 ...
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负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以。 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是 用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以承认有此人。 此外,即使有劳动 ...
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优先购买权的,共有人、承租人可以请求法院宣告该房屋买卖无效。 5 单位违反规定购房,合同无效。机关、团体、部队、企业事业单位不得购买或变相购买城市私有 往往会与物业管理公司在具体条款、收费标准问题上争执不休。少数发展商故意合同管理公约,是想以既成事实胁迫投资者,从而达到收取高额管理费的目的。 ...
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劳动合同的处理。2001年12月公司在办公会议上,依据双方所劳动合同第二十三条第八款“经企业全面考核不合格者”的规定,对王某做出正式的处理决定:“依据 八款的约定与《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同”中相关规定不符,已明显超越了法律的规定。仲裁委依据《劳动法》第十 ...
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:郭明等人是万佳公司的职工,与万佳公司均有终止期限为2003年12月31日的劳动合同。2003年9月,万佳公司转让部分股份,进行股权重组 与职工重新签订短期劳动合同,职工同意而引发争议。根据上述复函规定,原劳动合同企业改制后仍然有效,意味着包括期限在内的各项条款均有效,那么是否可以变更劳动合同的 ...
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高,但是原先单位发工资,而是实际操作这个工程的一家企业给发工资,也还是以原先那家企业的名誉管理工程,属于挂靠单位,单位给我有任命书,但没有合同, 已有半年多时间了,我要求与我原先企业续签合同,单位还在以种种原因至今未。 问题一、这种情况可以可以视为续延劳动合同。 问题二、后来干的这个工程结束后 ...
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; 2.在现场办公以外的时间,咨询、审查合同等日常事务,可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通; 3.遇到紧急情况时,企业可以随时联系律师,双方到企业、 公司在签署上述文件前,须将相关文件提交律师审查。涉及金额在X万元以下的文件可以经律师审查,但公司认为需要律师审查的,按照本细则简化办理。 三、律师 ...
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