能够得到各位同仁的指教。 一、建设工程合同诉讼主体的确定 主要解决该类合同在民事诉讼中如何正确确定诉讼主体， 1、建筑企业内部不具有法人资格的职能部门或者下属机构 ，应由其作为诉讼主体起诉或应诉；如该单位仅是临时性的机构，尚未办理正式审批手续的，或该临时机构被撤销的，列该工程的归口单位或者组织为当事人 ...
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诚信托投资有限责任公司、华宝信托投资有限责任公司四家受托机构，就如何接收管理原有企业年金基金向各与会单位分别介绍机构基本概况、服务管理水平、基金投资运营等 机构应在省劳动保障行政部门相关手续办理结束后的10个工作日内，将计划确认函（复印件）送达各有移交任务的单位。六、企业年金方案和基金管理合同的备案（ ...
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单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法 签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女45岁以上股金2万元交于单位,公司给予交三险,至退休办理向劳动部门 ...
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蒋某某、谷某某（乙方）签订合同时付清总房款的50%即248 000元，其余240 000元，乙方必须在一个月内向银行办理好按揭贷款手续。2003年6月30日原告 资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。第三十一条合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。第三十 ...
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争议案件，双方当事人对一审认定的事实没有异议，争议焦点问题是如何认定内退后返聘关系的法律性质。根据国务院相关规定的精神，内退是企业为了安置富余人员，根据企业 的条件，而且在办理内退手续后，被上诉人又马上返聘了上诉人，由此可以看出，上诉人李忆北签订内退合同并不意味着其与商业银行劳动关系的终止，商业银行对 ...
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25日到被告公司工作，并签订了一份2月25日到5月24日试用期的劳动合同。2010年3月19日双方签订《技术协议》后，在3月22日以 为其一员，甲方将专利所有权转让至乙方所有与使用其技术。本协议一式二份，签字盖章，甲方到专利局办理转让手续后生效。协议签订后，双方申请将ZL200820158425.5号 ...
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当事人陈述等确认以下案件事实：被告**煤矿系登记注册的合法企业。第三人何**于2005年10月3日与被告的管理人员何海国（当时生产矿长）签订《 13104元（劳动合同期满终止的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金）。由于被告未予原告签订劳动合同，且未办理工伤保险， ...
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向公司主张任何权利。后双方合同终止，因为没有办理失业保险手续，致使张某不能领取失业保险金。 问：张某的声明是否有效？该如何维权？ 律师诊断：张某 公司赔偿失业保险金损失的。 律师提醒：很多单位对劳动法的认识不足，认为劳动合同与一般的民事合同一样，只要双方协商一致就具有法律效力，这种理解是错误的。劳动法 ...
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月，按照法律规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，被告却于2010年9月8日突然向原告下发解聘离校通知，也没有说如何承担法定的经济赔偿义务。 签订的聘用协议期限届满，经学校研究，协议终止，不再续聘，并要求原告于2010年9月22日前办理离校手续。原告随之向开封市劳动仲裁院申请仲裁，开封市劳动仲裁 ...
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原告递交辞职报告要求辞职，原告同意后，于2008年12月19日出具《解除终止劳动合同证明书》，证明与被告的劳动合同从2008年12月31日起解除。原告与被告解除 ；2、所回购的股份作为技术股，暂时由工会为持股人，待辞职人员办理好股权转让手续后，再将回购股份用于引进人才。原告形成决议后，于2010年1月 ...
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