工作顺利进行。二、试点条件及范围(一)试点公司(集团)、企业应具备的条件1、依法经营管理的各项规章制度比较健全，经营管理规范、工作基础较好的大型国有 人选情况，于5月底前报市国资委政策法规处；3、协商确定试点公司(集团)、企业名单；4、研究制定试点方案。(二)实施阶段(2007年6月-2007年9月) ...
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生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位操作技能，增强预防生产安全事故、控制职业危害和应急处理能力。(一)矿山企业主要负责人、专兼职安全生产 条件必须符合《金属非金属矿山安全规程》有关规定。第二十一条地下开采矿山企业必须建立有毒、有害气体现场监控和检测体系，配备必需的有毒、有害气体检测 ...
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注册会计师审计制度，财务会计无虚假记载，无违反财政法律法规行为；(五)企业制定了明确的企业发展战略目标和实施计划，各项规章制度健全，管理完善，经济效益良好， 增值部分中划出一定的比例，其中用于国有股权奖励的净资产增值部分不得超过企业前三年国有净资产增值部分的35%。本办法所称“用于奖励的净资产增值部分 ...
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治厂(店)、依法经营服务。(三)协助厂长(经理)建立健全企业的规章制度，参与起草或依法审核企业内部的规章制度。(四)参与重大经济技术合作项目谈判，负责重大、涉外 职务。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十三条 本市集体所有制企业和实行企业化管理的事业单位，可以参照本规定执行。第十四条 本规定由 ...
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理事会的决议须经全体理事半数以上同意方可通过。第三十四条理事长是企业的法定代表人，由理事会选举或者罢免。理事长行使下列职权：(一)召集和主持合作 的发展规划和年度生产经营计划草案；(四)提出企业经营方针和管理机构设置及规章制度草案；(五)提出企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案；(六)提请聘任或者 ...
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外资企业、中外股份有限公司及其职工. 第三条 县及县以上各级人民政府的劳动行政部门依据本规定，对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察. 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规. 第五条 企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工的时间、条件 ...
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建立以总会计师或经营副厂长和专业核算人员为主体的经济核算组织，具体负责企业的经济核算工作，定期向职工代表大会报告全面经济核算工作开展情况，接受其监督和质询 主管部门和财政部门提出报告。 第十七条 建立各项必要的规章制度是搞好经济核算的重要保证。每个企业都要建立各项经济指标的检查考核制度，各项技术方案、 ...
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订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条 企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条 按社会保险有关规定处罚，并限期改正。凡未实行医疗、计划生育等社会保险的地区，企业应当为职工提供医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十 ...
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和其他有关职工生活福利的重大事项。(五)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度。(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。职工(代表)大会作出的审议、 均不得擅自对厂长(经理)予以撤换。第二十一条 多方集资或股份合作开办的企业应设立董事会，董事由出资各方委派，董事名额的分配按出资比例协商确定。 ...
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处理工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则。第二章 事故报告与调查第五条 企业发生轻伤、重伤、死亡事故或重大死亡事故(以下统称事故)，负伤者或事故现场 十六条 由下列情形之一造成事故的，应当追究企业、企业主管部门领导人的责任：(一)发布的指示、决定、规章制度等违反劳动安全卫生法规、条例规定；(二)安全 ...
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