聘用的；(三)承包、租赁、领办、创办企事业单位的；(四)用人单位不履行聘用合同或违约的；(五)有其他正当流动理由的。 第二十一条 要求流动的在职 仲裁委员会按行政区域受理下列人才流动争议：(一)因流动、辞职、停薪留职发生的争议；(二)因履行聘用合同发生的争议；(三)因辞退、解聘发生的争议；(四)其他 ...
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和职工（含合同工、临时工）的计划生育，由所在单位负责管理。长期休假、停薪留职的职工，其居住地计划生育管理部门应协助管理。职工离职，原单位应在职工 和工商业者中的育龄夫妻在住宅拆迁期间，所在街道计划生育办公室应与其签订《计划生育合同》，并通知暂住地街道计划生育办公室协助管理。第三十三条任何单位和个人不得 ...
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资产流动时的利益分配及预算缴拨款渠道变化的，必须报经同级财政部门审批。签订的合同或协议凡涉及财政、财务问题的，必须事先征得同级财政部门同意，并在文本上 改的，可按照《企业职工奖惩条例》有关规定予以处理。职工自愿申请停薪留职或自谋职业的，按停薪留职的有关规定办理。七、依照法定程序，经县以上政府批准关闭的 ...
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我是云南省曲靖市麒麟区人，在职职工2011年7月到2014年7月1日停薪留职到外打工。我的劳动合同是合同制。所交的保险是五险一金。在外结束了三年的打工 的养老保险退还给我，假如以后出了什么事和他们劳动工资科无关。在重新签一份劳动合同，才退多交养老保险个人部份给我。一个单位都不敢承担责任，我一个弱势群体 ...
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的,如果我听老板的话回家休息，公司应该发给我4个月带薪工资吗？我之前签的合同是1150元/月的，但我月收入是基本工资加岗位工资扣了社保后有2032元/月， 多少工资才对呢？我要求公司帮我调 工作，但公司不同意，老板曾说过要我停薪留职，要我回家休息待生小孩后再回来上班，假如我回家生了小孩就表示我同意老板 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员 期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》也有相应的规定。 因此 ...
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汪某诉称：原告于2008年4月30日起至被告处工作，未签订劳动合同，双方约定：原告成为被告的员工，任专职驾驶员，月薪为2,500元。原告 原告2009年3月的工资689.66元。经审理查明：原告属于上海锦江出租汽车有限公司停薪留职人员，社会保险费由该公司缴纳。2008年4月30日，原告进入被告公司从事 ...
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原告谷增平同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系 ，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，该案中，原告因停薪留职时间为1997年1 ...
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、二原告和被告王彦峰之间没有事实上的劳动关系，根本不应当与被告签订任何劳动合同。被告王彦峰自1994年8月被安置在临颍县第一塑料制品厂工作。1999年 同时与临颍县电力安装公司签订了停薪留职协议书，且履行至今。被告王彦峰没有和原告形成劳动关系，而仲裁裁决让原告与被告签订劳动合同，违背了《劳动法》第20 ...
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安徽省党员电教中心（下称电教中心）。被告：王刚，男，27岁，停薪留职人员。1987年12月，现代所正式立项开发MVC系列彩色图文创作系统。1988年 经营权的非法人企业，该部执行内部经营自筹资金，单独核算，自负盈亏，自担风险，按合同双方商定的方式上交管理费和部分利润。工程部的经营范围和经营方式为：开发 ...
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