原审判决，判令昊博公司：1、支付其2008年2月18日至2009年2月17日期间的两倍工资计19800元；2、支付因单方解除劳动关系的经济赔偿金3600元； 昊博公司之间没有签订书面劳动合同，亦未形成事实劳动关系。赵海峰以在昊博公司场地内工作、有工作服、领料卡、在员工食堂内就餐等情形欲证明其与昊博公司 ...
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代表人黄xx的哥哥，黄成张委托原告至被告处帮忙，双方并无劳动关系，原告的工资由被告公司财务统一支付。2010年12月8日，仲裁委以奉劳仲（2010 无固定期限劳动合同，故原告该诉请于法无据，本院不予支持。对于原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，因原告未能举证证明系被告单方解除双方之间的 ...
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2009年3月30日至2010年3月29日，在2009年12月10日原告单方电话通知被告解除劳动合同，2009年12月24日办理离职手续，因原告没有解除 有原告提供的闸劳仲（2010）第*号裁决书、劳动合同、罚款单两张、《员工手册》、被告写的情况证明、被告代表原告与上海*贸易有限公司等客户签订的临时 ...
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单位，从事保安工作，直至2009年2月16日。之后，被告单方违反劳动合同约定，既未再支付原告劳动报酬，又不向原告开具退工单，给原告生活造成了 上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某解除劳动合同经济补偿金人民币8212.50元；四、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本 ...
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的双倍工资差额14,100元；4、被告支付代通金2,350元及解除劳动合同经济补偿金2,350元。被告上海某运动用品有限公司书面辩称：不同意原告的诉讼 其为被告股东，2008年8月份原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任车缝工，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是2,300元。每月10日至15 ...
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某公司。法定代表人郑某，董事长。委托代理人谢某。原告赵某诉被告上海某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日立案受理后，依法由审判员李建军独 为原告缴纳过综合保险费，也未签订过劳动合同。被告未按劳动法规定支付加班工资。2008年12月2日，被告单方解除劳动关系，既未提前三十日通知，也没有支付 ...
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建立劳动关系或雇佣关系。所以根本不存在同时与其他用人单位建立劳动关系一事。因此，被告解除劳动合同所依据的事实不存在。二、被告的行为直接违反了劳动合同法 ，应当协商解决”。本案的事实是，被告单方解除合同，并没有协商，他们置劳动合同与不顾，未经我同意，想解除就解除，这种做法本身就违反了劳动法和劳动合同法 ...
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请求判令用人单位继续履行劳动合同或解除劳动合同给付经济补偿金18000元，并赔偿经济损失23100元。沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司一审辩称，企业于2004年 劳动合同书等证据证明，经质证，原审法院予以确认，在卷佐证，本院再予确认。原审法院认为，根据《劳动法》第十六条的规定：劳动合同是劳动者 ...
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爽，河南商都律师事务所律师。原告郑州市长城物业管理有限公司（以下简称长城公司）与被告秦杭劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告 共计2个月的工资2591元以及请求判令不予支付被告解除劳动合同经济补偿金2063元，因原告未提交证据证明其2009年2月27日作出的关于对包括本案 ...
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_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。 第二条 工作岗位与任务1. 经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要， ...
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