说是的。 后来没谈成，我不同意。到下班的时候公司给车间主任一张通知书；上面说由于你部员工，不服从公司调动安排，所以对其做出待岗决定，在待岗期间必须 太不公平了，听说待岗期间只有基本工资，而在法律里面又没有规定待岗时间，那公司一直让我待岗，我有什么办法。这样不就是等于变相让我辞职吗！这样的话公司都不用 ...
//www.110.com/ask/question-1055059.html -了解详情
。 五． 保密期 1. 乙方在甲方俸职期内。 2. 乙方在离职后将国家相关的规定承担保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 3. 乙方认可，甲方在 ，公司并没用支付过保密费。 劳动合同满后，我想自己开公司。 请问这份合同有法律效应吗？ 合同中有说： 3. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资 ...
//www.110.com/ask/question-742242.html -了解详情
的），我在那里做了1个多月，现在辞职，但是公司要求必须按公司流程再多做十天。我不同意并表示我知道法律上面有规定我可以不用做十天那么久。公司主管则 因为公司一直有规定不允许带任何私人物品尤其是电子产品、手机到公司，而且公司的员工也都是用的假名，所以自己也没有证据）后来我表示我可以继续做几天，但是她还是让 ...
//www.110.com/ask/question-452821.html -了解详情
下，公司在进行人员调整、工作安排时，采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任 条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信原则滥用权力，对劳动者的工作岗位作出不合理的变动。以及 ...
//www.110.com/panli/panli_9418430.html -了解详情
企业的法定代表人对外签约是没有问题的，但是如果是公司的法定代表人就有可能出现合同无效的法律风险。虽然《民法通则》规定法定代表人的行为应由企业来承担，但是在 多。 员工代表人对外签约，必须有所在企业的授权书。实务中经常有已辞职的员工为了私利仍作为原企业代表签约，而对方因长时间合作也不再对其授权进行审查， ...
//www.110.com/ziliao/article-181826.html -了解详情
自2007年8月至2008年10月14日被告未支付工资。被告财会人员核算后发放员工工资，原告即使作为总经理也不可能发放自己的工资，也不可能持有签收的单据。 第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，判决如下：一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内 ...
//www.110.com/panli/panli_2885079.html -了解详情
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？...
//www.110.com/ask/question-110254.html -了解详情
年7月份招聘的应届大学毕业生，2008年2月20日小张提出辞职得到了公司的同意，后小张以公司扣押其大学毕业证书和学位证书且造成其不能在其他单位就业 的星轮公司扣押劳动者学历和学位证书的行为，显然违反了上述法律的规定，更为恶劣的是星轮公司在小张提供的确凿证据面前仍然矢口否认扣押证书的事实，体现了该公司对 ...
//www.110.com/ziliao/article-162592.html -了解详情
2名监事。）第二十四条 监事会的职权：1．检查公司财务；2．董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；3．当董事和经理的行为 开除。辞退员工必须提前1个月通知被辞退者。公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此造成的经济损失。 ...
//wengui.110.com/wengui_1700.html -了解详情
所指工人的总称。第四条各级劳动部门是外商投资企业劳动管理的主管部门，应当依照法律、法规、规章做好外商投资企业劳动管理和咨询服务工作。各级劳动部门应当保障外商投资 报酬和保险、福利待遇、劳动保护，劳动纪律、辞退和辞职，违反劳动合同应承担的责任，双方认为需要规定的其它事项。第十二条外商投资企业应同工人本人 ...
//www.110.com/fagui/law_202032.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务