考勤。2008年10月29日，陈某某向某某公司提交辞职报告，明确“本人已在贵公司工作多年，现已觉得没有发展前途，决定辞职。” 陈某某实际工作至2008年11 数额并无书面约定，结合陈某某的自认，本院确认某某公司支付陈某某的月收入组成为上海市最低工资标准的基本工资加提成。其中2007年12月至2008年 ...
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管理干部为由，对被告记大过一次，并扣发当月工资320元。同年3月9日，原告以被告无故不来公司上班并没有任何请假手续，视作旷工为由，对被告记大过一 的诉讼请求不予支持。被告以原告拒绝缴纳社会保险费为由提出终止劳动关系，并据此要求原告支付经济补偿金。本院认为，由于原告拒绝补缴综合保险的行为，于法无据，故对 ...
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不成任务按当月工资的50%发放，苗学民也是按照这个规定执行的。从2008年4月份到2008年11月份按照规定扣除了苗学民的薪酬。我公司从来没有提倡周六 金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告都邦财产保险股份有限公司河南 ...
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，除愿意支付原告2008年11月工资960元并为其补缴当月的综合保险费以外，其他诉请均不同意。经审理查明，原告康某某于2008年1月26日进被告公司担任车床 。审理中，被告陈述由于被告单位规模较小，故没有建立考勤制度，平时以现金形式发放工资，但没有书面的工资发放凭证。原告则对此予以否认。原告还陈述，其 ...
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。2009年4月2日，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会递交“劳动争议申请书”，当月10日，该仲裁委以郑劳仲不字（2009）040号不予受理案件通知书向 公司“同意按常白班将差额工资7000元补齐，本人不能接受”的前提下，请求被告公司支付赔偿金91680元，没有事实和法律依据，人民法院也应依法驳回其这 ...
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总额计算个人每月应得年金，扣缴个人所得税。(五)公司向解除劳动关系的人员支付一次性补偿费，根据《国家税务总局关于行政机关应扣未扣个人所得税问题的批复》( 补充医疗保险，全额并入当月工资扣缴个人所得税。(七)金融保险企业开展的以业务销售附带赠送个人实物的，应按规定扣缴个人所得税。没有明细赠送记录，无法按 ...
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人员不能完成各项责任，并造成重大经济损失，扣发乙方管理人员工资的30％，当月兑现，如若当月工资弥补不了经济损失，扣乙方投资款项，确保盈利，堵死亏损 根本就不是该房产所有权人(证据8、9、10号)也就没有加盖公章，这就充分说明二物业公司与大众物业中心并生存。(证据11号)，湛河区法院(2008)湛民再 ...
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办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有 移送公安机关处理；尚未构成犯罪的，由公司视情况给予警告，扣除当月工资等处罚，并赔偿相应损失。第16条 员工有损害公司形象行为的，第一次给予书面警告， ...
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。在2002年8月至12月期间，因处理上述案件时，当月工资计发，标准按2002年7月份工资、奖金发给。如不按此处理，也可按每宗案件 的给付问题致函被上诉人，要求其支付上诉人办理本案件期间的劳动报酬30000元及连云港华东公司行政诉讼后续处理工作的车船费等3000元。因被上诉人没有答复，同年6月份向顺德 ...
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按惯例暂不在当月发放，发放时间可根据其个人需要时再定”，实际上是林晓莉与三星公司就工资发放问题的约定，即林晓莉可以随时向三星公司提出支付工资的请求 晓莉缴纳了养老保险，即可以认定林晓莉应当在2003年3月就已经知道了三星公司没有为其缴纳2003年3月以前的社会保险了，但是其于2006年11月才向成都市 ...
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