，公民的生命健康权受法律保护。机动车之间发生交通事故造成人身伤亡的，由机动车投保的保险公司在强制保险的责任限额内按照实际损失赔付，不足部分，由双方按责承担。 居住生活、工作，其经常居住地及主要生活来源地均为本市城镇，故应按城镇居民的标准结合其伤残等级确定。现原告主张金额在合理范围内，故本院予以照准；6 ...
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部门认定，作为机动车一方的被告XX公司员工丁XX负事故全部责任。故对原告的合理经济损失，应先由被告XX保险公司在机动车交通事故责任强制保险的责任限额范围内承担 支持，确认为280元。4、营养费，本院根据原告实际伤情，酌定每天30元的标准，结合鉴定结论原告需营养2周，确认为420元。5、交通费，本院考虑 ...
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南关花园北。代表人：王怀亮，该分公司经理。委托代理人：于亚东，该公司员工。被上诉人（原审原告）：****，女，1962年5月24日生，汉族 保险责任限额范围内予以赔偿。因本案原告****依据上述规定要求中保公司洛阳分公司在肇事车辆投保的第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。虽然该请求不符合法律规定 ...
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新员工入司培训考核表及被告公司新员工入职培训资料，考核表上有原告的签名、培训资料系被告内部的一些规章制度及公司介绍，本院对其真实性予以认定；对证据4 第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济 ...
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年7月27日开庭审理笔录：记载：审：如果恢复劳动关系，是否同意按照仲裁的标准814.29元/月计算？原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的 甲要求蓝华公司支付医药费7,745.52元的诉讼请求，不予支持。据此判决：一、上海蓝华工贸有限公司应于判决生效之日起十日内支付樊甲一次性工伤保险待遇35,000 ...
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为：自2007年以来，由于XX受到保险政策等外部环境的影响以及内部管理不善等诸多因素，目前公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司 在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于 ...
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（尽管是没有法律约束力的）作为参考。在考虑合理性上，宜平衡保密措施的整体效能和实施成本。合理的保密措施不等于最佳、最有效、最保险的保密措施。相反，合理 国家的经验，应采纳客观且合乎常接触到同类讯息资料人士或从事相关行业人士正常认知的标准。具体说，要证明第三人侵犯商业秘密，权利人应无须证明第三人清楚知道 ...
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被告许昌万里运输集团有限公司被告中国平安财产保险股份有限公司许昌中心支公司负责人王继业，该公司经理。委托代理人赵继磊，该公司员工。委托代理人王培涛，该公司 刘艳芳系非农业家庭户口，其伤残、误工等项的赔偿标准应以城镇居民的平均收入、生活消费支出的标准平均计算，根据《2009年河南省国民经济和社会发展统计 ...
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其主张过高部分，被告不承担赔偿责任；受害人王瑞丽作为金弘泰选煤有限公司的员工，按照操作规程，其应在磅房内指挥车辆过磅。但因受害人王瑞丽 保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向第三者赔偿保险金。故本案被告财保郑州公司应当在魏见 ...
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，应根据受害人伤残等级，按河南省上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起按二十年计算，原告邱××从2005年起在洛阳 医疗费19500元，故此应从豫CB0042号普通客车，在保险公司的理赔数额中扣除我单位已垫付金额，金额判付赔给邱××一人不符合法律规定，对我单位来讲也 ...
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