能力，强调了保护劳动者的合法权益的立法精神。 1. 不签劳动合同支付双倍工资 事实劳动关系是多年来劳动合同制度中存在的一个突出问题。据抽样调查统计，建筑业、餐饮 在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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未加盖公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河XX公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，吕XX也未提供证据予以证明。吕XX的工资发放至 劳动派遣公司又未与吕XX重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。吕XX要求被告漯河XX公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，原审法院不予支持。 ...
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未上过班。2001年，被告与职工重新签订劳动合同。原告提交到庭的劳动合同签订日期为2002年6月2日，原告称是补签的。该合同未约定期限，合同上盖有 。综上民生公司关于原文华提供无固定期限劳动合同属无效合同的上诉请求，本院予以支持，关于原文华不应享受失业待遇的上诉请求，本院不予支持。原文华要求给付经济 ...
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违反劳动纪律为由作出解除劳动合同的决定，是无效的，且原告事实上也根本没有违反劳动纪律的行为。被告的上述行为侵害了原告的名誉权，并对原告的重新就业、求职造成 ，但杨华兴并未告知原告应向公司劳动人事部门提出辞职要求，而是自行作出批准决定，原告认为杨华兴批准后双方即可解除劳动合同，并无不当，故对被告的上述 ...
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工作，原告从2000年6月开始在创研合成革有限公司工作，双方没有签劳动合同。2000年10月原告工作三个月后，向该公司提出书面申请辞职并离开该公司。 与上诉人作任何说明、公布、协商的情况下，将盛兴公司承包给他人。上诉人曾多次要求被上诉人重新安排工作岗位，但被上诉人均以“领导正研究”等借口将此事一拖再拖 ...
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的资产转入改制改组后的企业，全民所有制职工身份自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同 给个人，同时由企业按规定支付经济补偿金或安置费。(二)进入改制改组为有限责任公司或股份合作制企业的职工，用经济补偿金或安置费一次性购买原企业的国有股份，可 ...
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的资产转入改制改组后的企业，全民所有制职工身份自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同 给个人，同时由企业按规定支付经济补偿金或安置费。(二)进入改制改组为有限责任公司或股份合作制企业的职工，用经济补偿金或安置费一次性购买原企业的国有股份，可 ...
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四、xx公司是否应当向杨x补发2007-2010年防暑津贴；五、xx公司是否应当支付杨x未签劳动合同两倍工资差额。关于焦点一。本院认为：一审过程中，杨x提交了 支持。关于焦点五。本院认为：杨x要求xx公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资，因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...
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，中视天阳公司不给我办理解除劳动合同的离职证明手续，并扣留我的人事档案长达3个月，导致我在此期间没有生活费也不能重新找工作，中视天阳公司应向我支付 的事实予以确认。本院认为：邢X要求中视天阳公司支付其带薪年休假工资，因中视天阳公司与邢X于2008年及2009年签署的劳动合同期限均不足一年，且劳动合同中 ...
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提出解除劳动关系。格非视频公司与格非科技公司提出要求我支付户口违约金，否则不与我办理离职手续。由于不办理离职手续我将无法重新找工作，故我向格非视频公司 公司之时，已经终止或没有与其他单位签订劳动合同（格非系统内的公司除外），特此申明。如果因此发生任何重签劳动合同之纠纷，由本人承担一切责任。”2009年 ...
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