对原告的身份证无异议，但51岁不是退休的年龄，不能解除劳动关系，2006年2月原告到公司上班不影响被告为原告办理养老保险；对工资表有异议，没有王 的劳动合同属于法定不能终止的情形，故被告并不存在违法解除或终止劳动合同的情形，原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金以及要求被告支付从2009年1月13日至 ...
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6月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金20,000元；4、为原告缴纳2005年6月至2010年3月 外来从业人员综合保险费。2010年1月原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上 ...
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3月8日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金18,000元；4、为原告缴纳2006年2月至2010年3月上海市 签订劳动合同，被告确认2009年7月在该公司工作。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告于 ...
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月15日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...
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年1月至2010年3月12日休息日加班工资45,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金35,700元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另 ...
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年4月至2010年3月12日休息日加班工资10,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金32,000元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...
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1月1日至2010年3月12日休息日加班工资8,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金31,500元；4、为原告缴纳2003年1月至2010年3月 人员综合保险费。2009年12月28日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另 ...
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3月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金10,400元；4、为原告缴纳2007年3月至2010年3月 外来从业人员综合保险费。2010年1月原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上 ...
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4月18日至2010年3月12日休息日加班工资16,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金52,500元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 人员综合保险费。2009年11月30日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...
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2008年3月至2010年3月12日休息日加班工资3,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金6,400元；4、为原告缴纳2008年3月至2010年3月 不实行考勤，休息日未安排原告加班。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上 ...
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