指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、 关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《 ...
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，由接管的街道办事处代办医疗保险参保手续。(二)没有单位管理的退休人员，合同工、临时工退休的人员，由医保机构统一办理医疗保险参保手续。(三)没有雇员的城镇 提供假材料的；(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动资金按以下比例 ...
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二条对用人单位使用劳动力的监察：（一）招聘职工的情况；（二）招聘临时工（包括农民临时工）的情况；（三）执行禁止使用童工规定的情况；（四）退伍军人安置和 追究刑事责任。第六章附则第二十七条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十八条本办法具体应用中的问题由大同市 ...
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号）中规定由市劳动局收取的招用临时工手续费或管理费（涉及房地产开发施工企业部分）。（四）《批转市建委〈关于成立天津市基本建设工程合同鉴证处的请示〉》（津 服务费，天津海关收取的注册押金，市口岸委收取的货物包机管理费，市劳动局收取的劳动合同文本工本费，有关区统计局收取的考务费加收的资格审查费、劳务联审费 ...
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指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、 关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《 ...
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，由原告自己缴纳。2009年1月21日被告委托医药系与该系临时工订立聘用合同，该系与临时工代表订了合同，原告并无异议，在被告处工作一年。合同 应由相关社会保险经办机构予以处理，此项请求不属人民法院受理劳动争议的范围，应予驳回，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条、 ...
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龙骧政（2006）170号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作 单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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日，信阳银光机械有限责任公司作出信银机（2007）21号文件，即“关于员工安置暨劳动合同等问题的决议”规定：一、原银光机械公司的员工自愿到合资公司工作者 对自己怠于行使诉讼权利的行为承担相应的法律后果。且“待业”与“按规定招用的临时工”是否是同一概念，亦不是本院确认的范围。综上，原告的诉请无法律依据 ...
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。但是，在审判实践中，工伤赔偿案件或者存在劳动因素的人身损害赔偿案件，较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上，对这类案件，如果 六十日的，视为已超过申请仲裁期限。 （二）、关于诉讼主体问题 1． 劳动争议案件中，如果签订劳动合同的用人单位与实际全劳动者的用人单位、作出处理决定的 ...
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2009）63号仲裁裁决书，该仲裁裁决书认定原、被告之间存在劳动关系，与事实不符，被告系南岭化工厂临时工，2007年元月，该厂为被告办理了社会保险的各项手续 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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