向甲方索赔任何费用。还查明：事故发生后杜某曾向北碚区人力资源和社会保障局申报工伤认定，但之后又撤销该申请。2010年8月25日杜某再次提出工伤认定申请 享有生命健康权。杜某与某建司系雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， ...
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性疾病。公司认为张某死亡系自身原因，与自己无关，不愿向张某家属作出赔偿。无奈，张某家属只能申请劳动仲裁，主张非因工死亡待遇。 案件分析： 1 民政部和人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（苏民优〔2012〕2号）的有关规定执行。五、供养直系亲属 ...
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的，应由劳动者对其主张负举证责任，但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的除外。 第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 职业病，劳动者或其近亲属依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求单位予以赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和 ...
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的一些重要事项进行明确。这个条例可以直接明确地叫《罪犯劳动管理规则》，要对过去的一些规定加以细化、延伸、分解，并必须以中国已经加入的有关联合国多项 和发放保健食品并定期调换劳动岗位，对那些已经患有职业病的罪犯应及时给予治疗，对罪犯工伤致伤、致死赔偿标准的依据参照劳动法相关规定确定，对罪犯社会保障制度应 ...
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人民法院制定关于案例指导制度的规范性文件，规定指导性案例的编选标准、编选程序、发布方式、指导规则等。[15]这是最高人民法院第一次以正式文件的形式发布有关案例指导 的平衡、构成权利与权力和权力与权力的相互制约、形成良性循环的救济机制。最高法院通常会把受案范围确定在法律事项以内，只对或主要对具有普遍公共 ...
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我国《保险条例》第16条第3款的规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或视同工徐汇某公司：员工违反竞业限制协议赔偿5万元 【案例回放】 10月 协议。即如果用人单位没有按照约定支付经济补偿金，劳动者应当按照有关规定，要求用人单位支付，只有经劳动者要求仍不支付的，劳动者才可以解除竞业限制协议。由于竞业限制是 ...
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按雇佣关系处理。 第四条没有用人单位主体资格的个人承包经营者违法招用劳动者给劳动者造成损害，劳动者请求损害赔偿的，应当将发包组织与个人承包经营者作为共同当事人。 ，应由劳动者对其主张负举证责任，但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的除外。 第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 ...
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办法（扬府发[2007]172号）142.关于印发《扬州市人民政府重大行政事项决策听证办法（试行）》的通知（扬府发[2007]221号）143.关于市区违法建设查封施工现场、强制拆除有关问题的通知 (扬府发[2008]21号)144.扬州市市区城市供水节水管理办法 (扬 ...
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兵的目的。律师函是指律师（包括公司律师、公职律师）接受客户的委托或者（其他形式的授权）就有关事实或法律事实进行法律评价和风险估计，以解释说明、调查取证、 律师担任其委托代理人，与贵司就赵家元工伤赔偿问题进行处理。接受委托后，本律师听取了委托人赵五及相关证人的陈述、审核了相关证据材料、进行相应调查核实后 ...
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生产水平，根据市应急办、市总工会的统一部署，我委决定组织开展“落实企业安全生产主体责任知识竞赛”活动。现将有关事项通知如下：一、组织机构为加强 a 省市地方人民政府 b 企业 c 省市安监局32.安全生产风险抵押金可以作为（ ）使用。a 工伤赔偿b 事故发生时产生的抢险、救灾费用以及事故善后时直接发生 ...
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