义务，现被告要求原告缴纳在职期间的社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。基于原、被告对于仲裁裁决金额无异议，本院予以确认。关于经济补偿金，原告于 人民币1238元；五、原告上海某实业有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为被告陈某补缴2009年11月至2010年6月的 ...
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具体金额按本市失业救济金标准计算。对于社会保险费，某某公司未按龚某某工资收入缴纳，理应补足差额。龚某某服从仲裁裁决，本院予以准许。据此，依照《中华 ,377.93元；四、原告北京某某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告龚某某补足2008年6月至2009年4月的社会 ...
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的折算工资4,441.38元，并由某某公司在裁决生效之日起十五日内向上海市某某区社会保险事业管理中心为某某补缴2007年7月至2009年6月的社会保险费 的工资标准2,700元，则某某公司应支付年休假工资1,737.93元。关于社会保险费差额问题，如前所述，某某每月工资高于劳动合同约定的部分，系其与某 ...
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十七条第一、三款、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于 工资6418.26元；三、原告XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告胡X补缴2009年12月城镇社会保险费2142.30元（其中个人 ...
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个月，试用期每月工资人民币1,200元，转正后每月工资1,500元，被告为原告缴纳城镇社会保险费。2007年3月1日，双方签订劳动合同。2007年6月起， 一致的陈述证明外，另有原告提交的劳动合同、上海市单位退工证明，被告提交的2006年11月工资表、社会保险结算单等证据证明，本院对此予以确认。庭审中 ...
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1份，旨在证明由于被告未按国家规定支付加班费、未按时支付工资及未给原告缴纳社会保险的原因，原告于2009年7月15日向被告提出离职申请；5、被告 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。代理审判员 夏丹凤二Ｏ一Ｏ年九月十五日书 记 员 姜 鹰 ...
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劳动关系。工作期间，原告的工资由被告发放，社会保险亦由被告为原告缴纳。2010年3月19日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被 日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额的请求，本院亦不予支持。关于原告要求被告赔偿因追讨工资致无法上班的经济损失的请求，因未经过仲裁前置， ...
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润友，上海建章律师事务所律师。上诉人陆某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第584号民事判决，向本院提起上诉。 陆某某使用2008年度和2009年度结余年休假及调休，其间工资福利全额支付，社会保险继续缴纳。请陆某某于2009年1月16日将笔记本、员工识别卡、钥匙 ...
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另查明：原告工作期间，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年4月27日，上海市松江区外地劳动力管理所发出关于补缴综合保险费的告知单，要求被告在 ，故原告解除劳动关系，被告应当支付经济补偿金。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。但劳动关系的双方在行使权利、履行义务 ...
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另查明：原告工作期间，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年4月27日，上海市松江区外地劳动力管理所发出关于补缴综合保险费的告知单，要求被告在 ，故原告解除劳动关系，被告应当支付经济补偿金。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。但劳动关系的双方在行使权利、履行义务 ...
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