终局裁决事项，劳动者不服裁决的可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，用人单位不服裁决的可以自收到裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请 十二条、第二十三条的规定，劳务派遣单位与用工单位为共同当事人，仲裁庭应依法通知陕西铸联科工贸有限责任公司参加仲裁活动，但仲裁庭却未通知其 ...
//www.110.com/panli/panli_322543.html -了解详情
平顶山市七星煤业有限责任公司工作至今，二被告均未为原告依法缴纳各项社会保险费。原审认为，依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者必须依法 违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。故平顶山市七星煤业有限责任公司负连带责任。原审判决：一、被告平顶山市 ...
//www.110.com/panli/panli_290203.html -了解详情
合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老 问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_161193.html -了解详情
真实，是6月10日提交的辞职申请。 对于原告的证据，被告电信就业服务公司的质证意见同被告电信黔江分公司。 被告电信黔江分公司向法庭提供了以下证据： 本院认为，原告与被告电信黔江分公司是劳务派遣关系，被告电信黔江分公司只是用工单位，原告经济补偿金的请求主体应该是用人单位被告电信就业服务公司。本案争议的 ...
//www.110.com/panli/panli_96280.html -了解详情
聘用的司机，在执行工作任务时发生交通事故造成他人损害，依法应由其用人单位——被告某某公司承担侵权责任。原告谷某某请求在机动车交通事故强制保险的死亡伤残赔偿责任 责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成 ...
//www.110.com/panli/panli_47893815.html -了解详情
证明颜根东月工资为4580元（含补贴、津贴）。李哲学与仁友公司未建立劳动合同关系，李哲学在仁友公司开车系临时雇用工作性质，李哲学是在当班期间发生本案 侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害 ...
//www.110.com/panli/panli_37397971.html -了解详情
补偿金亦应由船公司支付。 原告为证明其诉请事实，向本院提供的证据材料及被告的质证意见如下： 1、两份劳动合同书，用以证明原、被告存在劳务派遣合同关系。 因该法对劳务派遣作出了专门的规定，故原、被告之间的权利、义务应参照适用《劳动合同法》的相关规定。 根据双方的合同约定和相关规定，被告作为用人单位应当按 ...
//www.110.com/ask/question-1369089.html -了解详情
兴公司并未签订劳动合同，荣兴公司在李荣昆与梁胜利之间仅起到一定介绍作用，其并非劳务派遣单位，在李荣昆、荣兴公司及梁胜利之间并不存在劳务派遣 认为，《劳动合同法》第85条第一款的规定系在某些情形下由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、赔偿金的规定。认定是否向劳动者支付赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_19675576.html -了解详情
20,000元。仲裁委员会于2009年10月14日作出仲裁裁决：一、标准件公司支付原告2008年3月29日至2008年4月17日期间双休日和法定节假日 签订劳动合同后受某某公司的派遣至标准件公司工作，原告与某某公司形成劳动关系、与标准件公司形成劳务关系。相关法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的， ...
//www.110.com/panli/panli_12968536.html -了解详情
不愿意调解，致本案无法调解。本院认为，被告系依法登记设立的劳务派遣单位，有权按照劳动合同法的规定与被派遣劳动者订立劳动合同。原、被告签订的劳动合同，载明了派遣 的约定，被告对其作出解除劳动合同决定，并无不妥。工资是劳动者付出劳动后，用人单位给予的劳动对价。原告于2009年12月3日起未付出劳动，被告从 ...
//www.110.com/panli/panli_11762556.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务