我们所在的公司裁员，我们是通过劳务派遣去的员工，合同是和劳务派遣签订的，从合同起到现在有5个月了，有一些没通过劳务派遣过公司的员工被裁了得到了赔偿，劳务派遣的却没有,请问我们应该得到赔偿吗？...
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转移了法律风险。但对劳动者而然，则显现出更多的不利和担忧。一是劳务派遣公司是中介机构，经济实力值得怀疑，怎样保障劳动者的待遇？二是劳动者与用工 劳务派遣公司以后，待遇如何保障？四是劳动者虽然表面上与劳务派遣公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，但实际上劳动者可能一生成为若干个单位的短期工、临时工。因为 ...
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为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解 ...
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合同约定：被告派遣原告到永州市第三人民医院住院部内五科，从事护工，劳动期限从2008年10月1日起至2009年9月30日止，其中试用期从 如下协议： 被告永州市红海劳务派遣有限公司自愿在2009年7月16日一次性支付原告肖美华试用期赔偿金、经济补偿金、法定假日加班费、解除劳动合同赔偿金等费用600元。 ...
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口头商讨继续派遣2个月再决定，这2个月薪资按原合同执行，现在10月份，劳务派遣公司要求重签合同并提高薪资（原因是江苏省将在11月份强制涨基本薪资），如若不同意，将申请安抚费或者补偿费，请问，我司可否要求按原合同签订，如若对方不同意导致合同终止，我司有无义务支付安抚费或者补偿等费用，相关法律有无提及 ...
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没有跟我签合同，直接把我派遣到用工单位，用工单位也没有跟我签合同，工作到今天，工作了18天，请问劳务派遣单位和用工单位有没有违法，我该怎样维权。就在今天，我提出辞职，派遣公司让我到他公司去签合同，请问程序是不是有问题？另外，今晚20:30下班保安没收了我的手机，说是公司 ...
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我是烟草公司一名员工，在烟草工作了十年，一直是劳务派遣，我们和劳务派遣公司的合同还有一年多时间才到期，可烟草公司说和劳务派遣公司签合同不合法要求我们和烟叶合作社签合同，这合法吗？不合法我们该怎么维护自己的合法权利。谢谢！...
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了，单位要求我们与劳务派遣公司签订合同，也是2年。我现在怀孕7个月，本来合同到期后（1月到期）单位说不想再录用我了，但考虑到我是怀孕期间可以延迟到哺乳期结束，现在春节上来又说还是录用我，但是合同要签到劳务派遣公司。我们那的几个老同事也都是签到劳务派遣公司的，待遇什么的都没 ...
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劳务派遣工，只有少数的正式职工，而且我们的劳务派遣工都由几个劳务公司安排进去的，现在公司说要把所有的派遣工安排进一家新的劳务公司签合同，要求我们去签离职协议书，再合他们签合同。后面我打电话问以前的劳务公司这个是怎么回事，他们说不知情，叫我们不忙签，我想知道我们被这样丢来丢去 ...
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您好，我想咨询1下法律问题，我是1家公司的分区负责人，我们公司保洁是通过劳务派遣上岗的，11月11日1名保洁员下班途中车祸至手臂骨折，肇事方与其私了， 公司，问题1，对方与其私了并在我代签离职情况下，劳务公司予以赔付意外伤害保险吗！（劳务派遣公司签订合同时告知只做意外伤害保险，最高赔付1万），问题2， ...
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